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公司党委“三个三”推动党纪学习教育见行见效
(上接第一版)"三学联动"抓学习,答好党纪学习教育"知纪修身"的底线题
坚持组织领学，全面覆盖促长效。公司党委突出党纪学习教育主题，通过“第一议题”学习、党委理论学习中心组学习等形式，开展专题学习研讨4次，高质量举办党纪学习教育读书班，坚持逐章逐条研学、交流研讨互学、专题党课讲学、警示教育促学、解读培训助学、联系实际常学“6＋N”学习模式，发放党纪学习教育书籍“资料包”，以“新旧对照”“学用结合”、正反典型案例警示教育等方式，推动“关键少数”带动“绝大多数”引领“全员覆盖”。各级党组织在节日前通过传达学习通报的违规吃喝典型问题、开展廉洁提醒谈话、推送廉洁短信、发布“家庭助廉”倡议书、征集廉洁家书、签订廉洁从业责任书等，切实打好“预防针”，守牢节日“关口”。
建强阵地助学，丰富载体见成效。通过“多模式+多阵地+多载体”的学习模式，“线上+线下”开展全方位、多角度、立体化学习，不断创新“游学阵地”。在线上，用好“指尖课堂”，利用国资e学、学习强国、中央纪委国家监委网站、共产党员网等平台，积极组织党员领导干部参加党纪学习教育专题网络培训班、中国电建党员联学班，深化学习效果。在线下，积极探索“主题党日＋”模式，集中组织观看警示教育片、警示录忏悔录、重温入党誓词、打卡红色廉政教育基地等，沉浸式开展廉书共读、角色扮演、师徒共话廉洁、纪法小课堂等“微活动”，以“组织推动”增强“干部主动”，进一步拧紧思想“总开关”，引导广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，不断巩固和深化纪律观念和规矩意识。
开展实践促学，形式灵活收质效。公司党委务求实践实效，把开展党纪学习教育与中心工作衔接起来，与企业高质量发展有机融合、协同推进，聚力完成年度重点任务目标。公司机关党委围绕“学党纪、明规矩、强党性，努力打造‘站位高、反应快、作风硬、能力强、服务优’一流机关总部，切实发挥监督服务中心职能作用”进行专题研讨，组织开展“聚焦监督服务职能?狠抓执行质效提升”主题征文活动；各基层党组织以党员先锋岗为“点”，以党员突击队、党员创新工作室为“线”，以党员责任区为“面”，持续在生产经营、关键岗位、重点领域中激发党员活力，把党纪学习教育成效转化为凝聚奋进力量、形成良好生态的强大动力。同时，公司党委坚持以人民群众满意度作为衡量党纪学习教育效果的关键尺度，积极履行社会责任，在解民忧、办实事上出实招、下实功、求实效。“六一”儿童节到来之际，公司工会组织开展“情暖童心呵护成长”关爱留守儿童活动，活动采用邮寄礼品、资金帮扶、入户慰问三种形式同步进行，共慰问留守儿童429名，让广大职工子女切实感受到企业的关怀和温暖。雄安房建项目党支部赴雄安新区晾马台镇北剧村开展“党建引领聚合力人居环境焕新颜”环境整治活动，着力解决人民群众所感所急的“脏乱差”问题。洞庭湖长春垸项目党支部帮助资阳区长春镇七鸭子村村民修复道路，把“糟心路”变“称心路”。河北易县抽水蓄能电站C1标党支部在瑞东农家院火灾事故中，紧急开展救援工作，充分保障了村民生命安全，有效降低了群众财产损失，收到柴厂村村委会及全体村民赠送的两面锦旗……不断将党纪学习教育的“热度”转化为真情为民服务的“温度”。
"三个衔接"抓融合,答好党纪学习教育"明纪律己"的应用题
与联建共建衔接起来。公司党委持续加强区域党建联建，进一步发挥“党建联盟”作用，环北部湾项目、蔡甸清水入江项目、平漯周高铁项目、加西公路共建委联合业主方、参建单位、属地党组织相继开展了“党建引领聚合力共享共建赢未来”“学条例明纪律、强意识守初心”“学党纪明规矩强党性”党纪知识竞赛活动等“链式”主题党日活动，通过组织共建、理论共学、服务共推，实现横向联动、纵向贯通、集群发展，形成“优势互补、共联共建、互带互动、共谋发展”的生动局面。
与作风建设衔接起来。公司党委加强对党员干部的日常监督和管理，持续性、常态化开展自查自纠工作。结合联审联检、政治巡察、审计监督等，针对违规收送礼品礼金、公车私用、超标准接待、违规发放各类奖金、三重一大等突出问题，聚焦重点岗位、关键人员深入排查廉洁从业风险点，形成廉洁风险点（源）防控分析清单，制定防范措施。组织开展“领导干部履职待遇、业务支出”自查自纠专项行动、“酒驾问题整治行动”等，不断夯实廉洁从业根基，持续营造风清气正的干事创业氛围。
与监督整改衔接起来。公司党委坚持把党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果、抓好巡视整改、完成年度各项任务指标、推动企业高质量发展有机结合，将党纪学习教育纳入督查巡察工作内容，动态掌握各单位进展情况，进行“清单式”反馈，强化问题导向，督促各级党组织及时查漏补缺、补足短板弱项，确保“规定动作”不走样、做到位。各级党组织通过开展谈心谈话、组织民主评议等方式，充分发挥领导班子党建联系点机制作用，将“调研考核”“日常考评”“常态监管”三者有机结合，加强对所在单位及所属各支部的全覆盖、全过程指导，通过“嵌入式”监督推动党纪学习教育融入日常、抓在经常。
党纪学习教育始于学，践于行。公司党委将持续推进党纪学习教育全过程“加速”，全方位“变速”，不断丰富党纪学习教育形式，发挥好党纪“尺”“鉴”“石”作用，将学习成果转化为坚守党纪、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大动力，为推动公司高质量发展提供坚强保障。
坚持组织领学，全面覆盖促长效。公司党委突出党纪学习教育主题，通过“第一议题”学习、党委理论学习中心组学习等形式，开展专题学习研讨4次，高质量举办党纪学习教育读书班，坚持逐章逐条研学、交流研讨互学、专题党课讲学、警示教育促学、解读培训助学、联系实际常学“6＋N”学习模式，发放党纪学习教育书籍“资料包”，以“新旧对照”“学用结合”、正反典型案例警示教育等方式，推动“关键少数”带动“绝大多数”引领“全员覆盖”。各级党组织在节日前通过传达学习通报的违规吃喝典型问题、开展廉洁提醒谈话、推送廉洁短信、发布“家庭助廉”倡议书、征集廉洁家书、签订廉洁从业责任书等，切实打好“预防针”，守牢节日“关口”。
建强阵地助学，丰富载体见成效。通过“多模式+多阵地+多载体”的学习模式，“线上+线下”开展全方位、多角度、立体化学习，不断创新“游学阵地”。在线上，用好“指尖课堂”，利用国资e学、学习强国、中央纪委国家监委网站、共产党员网等平台，积极组织党员领导干部参加党纪学习教育专题网络培训班、中国电建党员联学班，深化学习效果。在线下，积极探索“主题党日＋”模式，集中组织观看警示教育片、警示录忏悔录、重温入党誓词、打卡红色廉政教育基地等，沉浸式开展廉书共读、角色扮演、师徒共话廉洁、纪法小课堂等“微活动”，以“组织推动”增强“干部主动”，进一步拧紧思想“总开关”，引导广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，不断巩固和深化纪律观念和规矩意识。
开展实践促学，形式灵活收质效。公司党委务求实践实效，把开展党纪学习教育与中心工作衔接起来，与企业高质量发展有机融合、协同推进，聚力完成年度重点任务目标。公司机关党委围绕“学党纪、明规矩、强党性，努力打造‘站位高、反应快、作风硬、能力强、服务优’一流机关总部，切实发挥监督服务中心职能作用”进行专题研讨，组织开展“聚焦监督服务职能?狠抓执行质效提升”主题征文活动；各基层党组织以党员先锋岗为“点”，以党员突击队、党员创新工作室为“线”，以党员责任区为“面”，持续在生产经营、关键岗位、重点领域中激发党员活力，把党纪学习教育成效转化为凝聚奋进力量、形成良好生态的强大动力。同时，公司党委坚持以人民群众满意度作为衡量党纪学习教育效果的关键尺度，积极履行社会责任，在解民忧、办实事上出实招、下实功、求实效。“六一”儿童节到来之际，公司工会组织开展“情暖童心呵护成长”关爱留守儿童活动，活动采用邮寄礼品、资金帮扶、入户慰问三种形式同步进行，共慰问留守儿童429名，让广大职工子女切实感受到企业的关怀和温暖。雄安房建项目党支部赴雄安新区晾马台镇北剧村开展“党建引领聚合力人居环境焕新颜”环境整治活动，着力解决人民群众所感所急的“脏乱差”问题。洞庭湖长春垸项目党支部帮助资阳区长春镇七鸭子村村民修复道路，把“糟心路”变“称心路”。河北易县抽水蓄能电站C1标党支部在瑞东农家院火灾事故中，紧急开展救援工作，充分保障了村民生命安全，有效降低了群众财产损失，收到柴厂村村委会及全体村民赠送的两面锦旗……不断将党纪学习教育的“热度”转化为真情为民服务的“温度”。
"三个衔接"抓融合,答好党纪学习教育"明纪律己"的应用题
与联建共建衔接起来。公司党委持续加强区域党建联建，进一步发挥“党建联盟”作用，环北部湾项目、蔡甸清水入江项目、平漯周高铁项目、加西公路共建委联合业主方、参建单位、属地党组织相继开展了“党建引领聚合力共享共建赢未来”“学条例明纪律、强意识守初心”“学党纪明规矩强党性”党纪知识竞赛活动等“链式”主题党日活动，通过组织共建、理论共学、服务共推，实现横向联动、纵向贯通、集群发展，形成“优势互补、共联共建、互带互动、共谋发展”的生动局面。
与作风建设衔接起来。公司党委加强对党员干部的日常监督和管理，持续性、常态化开展自查自纠工作。结合联审联检、政治巡察、审计监督等，针对违规收送礼品礼金、公车私用、超标准接待、违规发放各类奖金、三重一大等突出问题，聚焦重点岗位、关键人员深入排查廉洁从业风险点，形成廉洁风险点（源）防控分析清单，制定防范措施。组织开展“领导干部履职待遇、业务支出”自查自纠专项行动、“酒驾问题整治行动”等，不断夯实廉洁从业根基，持续营造风清气正的干事创业氛围。
与监督整改衔接起来。公司党委坚持把党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果、抓好巡视整改、完成年度各项任务指标、推动企业高质量发展有机结合，将党纪学习教育纳入督查巡察工作内容，动态掌握各单位进展情况，进行“清单式”反馈，强化问题导向，督促各级党组织及时查漏补缺、补足短板弱项，确保“规定动作”不走样、做到位。各级党组织通过开展谈心谈话、组织民主评议等方式，充分发挥领导班子党建联系点机制作用，将“调研考核”“日常考评”“常态监管”三者有机结合，加强对所在单位及所属各支部的全覆盖、全过程指导，通过“嵌入式”监督推动党纪学习教育融入日常、抓在经常。
党纪学习教育始于学，践于行。公司党委将持续推进党纪学习教育全过程“加速”，全方位“变速”，不断丰富党纪学习教育形式，发挥好党纪“尺”“鉴”“石”作用，将学习成果转化为坚守党纪、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大动力，为推动公司高质量发展提供坚强保障。