今年1月份以来,轨道公司党委致力突出党建优先地位，以落实“中央企业基层党建推进年”和“公司党建质量提升推进年”为载体，持续强化党组织在推动各项举措落地见效中发挥作用，为轨道公司高质量发展行稳致远提供坚强保障。
　  一、抓学习，做到野四个结合 
　　在政治理论学习方面，轨道公司党委采用“集体组织”和“个人自学”两种方式，组织党员领导干部深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党支部工作条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和“中央企业优秀共产党员”胡仁禄先进事迹、港珠澳大桥建设者先进事迹。学习做到“四个结合”：与贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想结合，与传承和弘扬国有企业先进精神结合，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合，与落实2019年工作会安排部署结合。
　  二、抓落实，推进野实效19工程 
　　4月份，轨道公司印发《轨道公司“实效19工程”实施方案》，以“抓实工作”为目标，从思想建设、作风建设、企业文化、绩效考核、提质增效等19个方面，对轨道公司成立以来推出的主要管理制度、管控措施和管理机制进一步明确，细化节点、量化目标。《实施方案》确定各管理层级、领导干部要抓好从部署的“有声”、过程的“有行”和结果的“有实”各个环节，切实解决执行落实不到位的管理“顽症”，固化管理机制、管理体系和管理文化。
　　三、抓重点，引领群团开展系列活动
　　缅怀先烈思奋进。清明前后，党团组织开展形式多样的“缅怀先烈”活动。今年的祭奠活动中，贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，加入了三个动作：一是组织党员现场讲党课，二是开展“青春心向党”主题团日活动，三是为四川凉山救火牺牲的消防烈士致敬默哀。
　　劳动竞赛总动员。4月19日，工会启动以“提升素质促发展，精益管理提质效”为主题的劳动竞赛。劳动竞赛以工程项目履约为重点，以创建优质工程为目标，以安全生产为保证，以提质增效为目的。武汉东西湖雨污分流项目、兴泉铁路项目、蒙华铁路项目、盾构工程公司等单位已掀起热烈的竞赛氛围。
　　党员团员争先锋。轨道公司党委抓住当前施工黄金季节，在继续推进2018年“争创先进党支部、争当优秀共产党员”、我身边的榜样”两项活动的基础上，引导共产党员和共青团员亮身份、争先锋，充分发挥作用。4月份以来，轨道公司机关、成都地铁项目、洛阳地铁2号线项目等单位，均设立了党员先锋示范岗。深圳地铁项目、蒙华铁路项目、义乌商城大道项目等8个单位成立了党员突击队、青年突击队，并举行了授旗仪式。
　　全员健身跑蓄势待发。4月27日，轨道公司11个施工区域、18个单位771名员工以“跑步”的形式迎接“劳动节”。此次全员健身跑分团队集体跑（1公里）+竞赛跑（男员工4公里，女员工3公里）两个环节，以“全员健身跑+X”的形式（各单位在跑步基础上，可进一步丰富活动内容），释放“轨道活力”。此次活动，也是轨道公司“四局印象·轨道故事”系列文体活动延续，该活动已连续举办四届。
　 四、抓载体，促进企业文化建设 
　　1月份以来，轨道公司党委统筹促进企业文化建设。一是促进“轨道纵横”微信群向“管理论坛群”转变。轨道公司主要领导在微信群内分享管理智慧，或者抛出某个主题，引导大家讨论。或者，就施工难题、安全生产进行讨论。如：针对注浆工艺建言献策、针对防洪度汛警示提醒等。二是创办“轨道”论坛微信电子期刊。为强化领导干部学习思考能力，一季度，轨道公司向各单位党政领导“强行约稿”。领导干部通过撰写稿件，对管理进行总结，强化了认知。此外，提升内刊《轨迹》编辑质量，日前，今年第一期已经印发。
　 五、抓预防，加强党风廉政建设 
　　一是开展“以考代培”答题活动。组织各项目纪检委员、纪检监察员共42人，进行业务知识答题。二是印发效能监察工作计划。明确围绕“三重一大”决策制度落实、经济管理“十必须、十严禁”执行、公司巡察巡视整改、备用金处理等工作开展效能监察和专项治理。三是开展廉洁提醒谈话。对机关全体党员、关键岗位业务人员进行了廉洁提醒谈话。针对即将到来的“五一”、“端午”，发送廉洁提示短信。专门下发通知，要求各项目党政领导必须开展一次廉洁教育党课。