四局讯（彭书园）7月24日，公司举办2026年新入职员工董事长见面会，党委书记、董事长庞旭以《向山向海向上向前》为题分享交流，为刚刚步入职场的“新四局人”送上一堂兼具情怀、格局与实操指引的“职场第一课”。
　　庞旭与新员工共话四局历史底蕴，并解读转型期战略布局。他围绕立志、蓄能、担当、修德四个方面，对新员工提出殷切期盼，送出四把“成长钥匙”。向山立志，让青春有棱有角。青年要树立能源报国的远大志向，自觉将个人理想嵌入国家发展大局与公司“十五五”发展蓝图，读懂工程背后保障民生、赋能国家能源体系建设的深层价值。要结合自身专业与岗位实际，认真做好基础工作，在细碎事务中沉淀能力，以高远志向锚定长期奋斗方向。
　　向海蓄能，让成长有根有底。全体新员工要常怀空杯心态，归零起步，一方面深耕专业“有字之书”，吃透行业规范、施工图纸、技术方案，主动备考职业资格证书，筑牢专业理论根基；另一方面深耕现场“无字之书”，主动向一线工长、资深前辈请教，坚持在干中学、学中干，在工序推进安全管控、应急处置全过积累实战经验。努力成长为懂技术、会管理、善协同、能攻坚的复合型青年人才。
　 向上担当，让人生有声有色。全体新员工要争做立说立行的行动派，要主动跳出舒适区，奔赴重难点工程一线扎根历练，要清醒认识到，岗位无高低之分，要始终保有奋进激情与向上劲头，沉下心深耕细作，把普通工作做出亮点、做出特色。
　　向前修德，让脚步有戒有度。青年入职之初，必须扣好职业生涯“第一粒扣子”，以德立身、以规行事。自觉践行社会主义核心价值观，工作中时刻心存敬畏，严守法律底线、企业管理制度与安全生产红线，摒弃侥幸松懈心理，高度重视廉洁自律，坚持慎独、慎初、慎微，保障职业道路行稳致远。
　　最后，庞旭勉励新员工们，在四局广阔的舞台上健康生活、快乐工作，向山立、向海行、向上攀、向前进，与企业同成长、共荣光。