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聚焦“廉洁示范项目”创建 筑牢项目一线廉洁阵地——以“清廉四局”品牌营造高质量发展良好政治生态
近年来，公司以深化企业廉洁文化建设，打造“清廉四局”党风廉政品牌，为推动公司新时代新征程高质量发展提供了坚强的政治保障。
深入开展“廉洁示范项目”创建工作是公司党委、纪委落实“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的重要举措，也是公司全面打造“清廉四局”党风廉政品牌建设的重要内容。
明确“廉洁示范项目”创建目标。2022年7月，公司党委印发《廉洁示范项目创建实施方案（试行）》，明确“廉洁示范项目”创建工作要实现“五个确保”目标，一是确保廉洁文化建设在项目一线有阵地、有行动、有实效，二是确保项目班子忠诚廉洁、管理团队清正有为、管理举措创新提升，三是确保在建项目依法合规经营、遵规守纪运作、成本管控有力，四是确保干部职工队伍风清气正、团结一致、昂扬向上，向心力、凝聚力、战斗力显著增强，五是确保项目经营管理目标、指标有效达成。
细化“廉洁示范项目”创建举措。一是打造“五大阵地”，以项目阅览室、党建活动室、职工之家等为依托，形成一个集学习、宣传、教育为一体的多功能廉洁文化室；以项目办公室、会议室等办公场所为依托，使廉洁文化、廉洁从业要求进岗位；以项目办公营地信息公开公告栏、楼寓楼道长廊、员工餐厅等为依托，使廉洁文化理念进营地、入入心；以项目前方施工部位五牌一图等为依托，使廉洁文化、廉洁从业要求进现场；以着力为一线职工群众办实事为依托，使廉洁文化、廉洁从业要求成为职工的自觉遵循。二是卡控“四个环节”，重点卡控工程分包、物资采购、资金拨付、对下变更补偿环节，规范项目生产经营工作流程。三是建立完善“六个机制”，通过建立健全集体决策机制、互相约束机制、阳光工程机制、公平公正考评机制、廉洁风险防控机制、联防联控机制，规范权力运行。
启动“廉洁示范项目”创建实施。2022年9月，公司率先在集团公司范围内启动“廉洁示范项目”创建工作，以东庄施工局作为创建试点项目，推进“廉洁示范项目”创建与生产经营深度融合，公司共有62个项目参与公司、各单位层级“廉洁示范项目”创建工作，保证了创建工作的顺利开展和质效彰显。
推动“廉洁示范项目”创建工作，旨在落实落细日常监督、大监督和廉洁风险联防联控工作举措。
抓实三个重点，融“廉”赋能强监督。一是将项目设备物资部、经营管理部、财务管理部等重点人员纳入日常监督，二是对大额资金支付、设备物资采购、设备租赁、资金拨付、变更补偿等重点工作实行全过程监督，三是对端午、中秋等重要时间节点实行专项监督，做实做细日常监督，形成全方位、多层次的监督体系，提升监督质效。
抓实三个层面，筑“廉”固本夯思想。一是抓引领，增强政治定力。各创建项目坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期重大政治任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导推动廉洁示范项目创建工作。二是抓教育，提升廉洁自觉。通过组织开展讲廉洁党课、廉洁从业每月一讲、观看警示教育片等多种方式，将廉洁教育融入日常管理、融入关键领域、融入作风建设。三是抓阵地，营造廉洁氛围。利用办公室楼道墙面、生活营地等空间广泛悬挂廉洁标语、廉洁警示展示牌等，让员工在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶。
抓实三个体系，正“廉”肃纪织篱笆。一是责任落实体系。将项目班子成员落实全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败工作责任清单上墙，把责任落实摆在重要位置。二是制度建设体系。各创建项目按照“五问标准”，持续健全完善涵盖“三重一大”、工程分包、设备物资、进度质量、员工管理、印章管理等各项制度。三是风险防范体系。紧盯涉及权、钱、人的关键部门和重点领域，着力查找廉洁风险点，结合实际制定防控措施，规范工作流程，筑牢廉洁风险“防火墙”。
公司纪委坚持以周密部署安排、严格验收评价、及时总结工作开展，加强宣传引导，强化示范引领，巩固创建工作成果，推广创建工作经验。
严格考核树标杆。公司自“廉洁示范项目”创建启动以来，相继在62个项目开展了创建工作。公司纪委先后2次制定印发《关于开展创建“廉洁示范项目”标杆项目部年度考核评比工作的通知》，选树表彰了南方公司重庆科学会堂项目、第二分局河北易县项目、西南分局白马航电项目等6个标杆项目部，表彰西南分局双江航电项目、北方公司酒泉洪水河项目、第二分局江西乐平水利枢纽项目等3个优秀项目部，并兑现奖励。
宣传引导展成效。各单位党委、纪委积极宣贯“廉洁示范项目创建”实施方案，就创建方式、推进举措、创建目标、奖励标准等内容，及时向广大党员干部、职工群众交底，增进广大党员干部职工对廉洁示范项目创建工作的认同与支持。公司纪委牵头制作廉洁示范标杆及优秀项目部展播视频，在党风廉政建设和反腐败工作会暨警示教育大会上展播创建成果，弘扬先进做法，建立长效机制。
创优争先促融合。各创建项目通过“廉洁示范项目”创建，充分发挥党支部战斗堡垒作用，持续打造“党建+”特色品牌支部，激发党员干部担当作为。南方公司重庆科学会堂项目高质量建设，打造巴渝地标之作；装备公司酒泉公司将创建工作与数字化转型、绿色制造、科技创新等有机融合，先后荣获省级“数字化车间”、国家级“绿色工厂”、国家级专精特新“小巨人”等荣誉；重庆地铁27号线项目荣获重庆市“三星级智慧工地”、青海省“现场管理五星级工地”等多项荣誉。在清风正气中，廉洁生态滋养下，各创建项目成本管控措施有力，质量安全坚如磐石，经营质效日益提升，实现了履约创效双丰收的目标。
强化顶层设计 擘画 “清廉四局”品牌建设蓝图
深入开展“廉洁示范项目”创建工作是公司党委、纪委落实“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的重要举措，也是公司全面打造“清廉四局”党风廉政品牌建设的重要内容。
明确“廉洁示范项目”创建目标。2022年7月，公司党委印发《廉洁示范项目创建实施方案（试行）》，明确“廉洁示范项目”创建工作要实现“五个确保”目标，一是确保廉洁文化建设在项目一线有阵地、有行动、有实效，二是确保项目班子忠诚廉洁、管理团队清正有为、管理举措创新提升，三是确保在建项目依法合规经营、遵规守纪运作、成本管控有力，四是确保干部职工队伍风清气正、团结一致、昂扬向上，向心力、凝聚力、战斗力显著增强，五是确保项目经营管理目标、指标有效达成。
细化“廉洁示范项目”创建举措。一是打造“五大阵地”，以项目阅览室、党建活动室、职工之家等为依托，形成一个集学习、宣传、教育为一体的多功能廉洁文化室；以项目办公室、会议室等办公场所为依托，使廉洁文化、廉洁从业要求进岗位；以项目办公营地信息公开公告栏、楼寓楼道长廊、员工餐厅等为依托，使廉洁文化理念进营地、入入心；以项目前方施工部位五牌一图等为依托，使廉洁文化、廉洁从业要求进现场；以着力为一线职工群众办实事为依托，使廉洁文化、廉洁从业要求成为职工的自觉遵循。二是卡控“四个环节”，重点卡控工程分包、物资采购、资金拨付、对下变更补偿环节，规范项目生产经营工作流程。三是建立完善“六个机制”，通过建立健全集体决策机制、互相约束机制、阳光工程机制、公平公正考评机制、廉洁风险防控机制、联防联控机制，规范权力运行。
启动“廉洁示范项目”创建实施。2022年9月，公司率先在集团公司范围内启动“廉洁示范项目”创建工作，以东庄施工局作为创建试点项目，推进“廉洁示范项目”创建与生产经营深度融合，公司共有62个项目参与公司、各单位层级“廉洁示范项目”创建工作，保证了创建工作的顺利开展和质效彰显。
紧盯关键环节 注入“清廉四局”品牌建设动能
推动“廉洁示范项目”创建工作，旨在落实落细日常监督、大监督和廉洁风险联防联控工作举措。
抓实三个重点，融“廉”赋能强监督。一是将项目设备物资部、经营管理部、财务管理部等重点人员纳入日常监督，二是对大额资金支付、设备物资采购、设备租赁、资金拨付、变更补偿等重点工作实行全过程监督，三是对端午、中秋等重要时间节点实行专项监督，做实做细日常监督，形成全方位、多层次的监督体系，提升监督质效。
抓实三个层面，筑“廉”固本夯思想。一是抓引领，增强政治定力。各创建项目坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期重大政治任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导推动廉洁示范项目创建工作。二是抓教育，提升廉洁自觉。通过组织开展讲廉洁党课、廉洁从业每月一讲、观看警示教育片等多种方式，将廉洁教育融入日常管理、融入关键领域、融入作风建设。三是抓阵地，营造廉洁氛围。利用办公室楼道墙面、生活营地等空间广泛悬挂廉洁标语、廉洁警示展示牌等，让员工在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶。
抓实三个体系，正“廉”肃纪织篱笆。一是责任落实体系。将项目班子成员落实全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败工作责任清单上墙，把责任落实摆在重要位置。二是制度建设体系。各创建项目按照“五问标准”，持续健全完善涵盖“三重一大”、工程分包、设备物资、进度质量、员工管理、印章管理等各项制度。三是风险防范体系。紧盯涉及权、钱、人的关键部门和重点领域，着力查找廉洁风险点，结合实际制定防控措施，规范工作流程，筑牢廉洁风险“防火墙”。
注重示范带动 打造“清廉四局”品牌建设标杆
公司纪委坚持以周密部署安排、严格验收评价、及时总结工作开展，加强宣传引导，强化示范引领，巩固创建工作成果，推广创建工作经验。
严格考核树标杆。公司自“廉洁示范项目”创建启动以来，相继在62个项目开展了创建工作。公司纪委先后2次制定印发《关于开展创建“廉洁示范项目”标杆项目部年度考核评比工作的通知》，选树表彰了南方公司重庆科学会堂项目、第二分局河北易县项目、西南分局白马航电项目等6个标杆项目部，表彰西南分局双江航电项目、北方公司酒泉洪水河项目、第二分局江西乐平水利枢纽项目等3个优秀项目部，并兑现奖励。
宣传引导展成效。各单位党委、纪委积极宣贯“廉洁示范项目创建”实施方案，就创建方式、推进举措、创建目标、奖励标准等内容，及时向广大党员干部、职工群众交底，增进广大党员干部职工对廉洁示范项目创建工作的认同与支持。公司纪委牵头制作廉洁示范标杆及优秀项目部展播视频，在党风廉政建设和反腐败工作会暨警示教育大会上展播创建成果，弘扬先进做法，建立长效机制。
创优争先促融合。各创建项目通过“廉洁示范项目”创建，充分发挥党支部战斗堡垒作用，持续打造“党建+”特色品牌支部，激发党员干部担当作为。南方公司重庆科学会堂项目高质量建设，打造巴渝地标之作；装备公司酒泉公司将创建工作与数字化转型、绿色制造、科技创新等有机融合，先后荣获省级“数字化车间”、国家级“绿色工厂”、国家级专精特新“小巨人”等荣誉；重庆地铁27号线项目荣获重庆市“三星级智慧工地”、青海省“现场管理五星级工地”等多项荣誉。在清风正气中，廉洁生态滋养下，各创建项目成本管控措施有力，质量安全坚如磐石，经营质效日益提升，实现了履约创效双丰收的目标。