四局讯(孔旭红)2月29日上午，公司在西宁召开总部机关2024年工作会，全面总结机关2023年工作，安排部署2024年工作，并对2023年度机关先进个人进行表彰。会议号召全体机关干部职工以更高的站位、更大的力度、更强的担当、更实的作风、更新的举措，为公司高质量发展作出新的更大的贡献。
　　公司党委书记、董事长、总经理庞旭出席会议并讲话，党委副书记、工会主席兼总法律顾问李贵兴出席会议并提出工作要求；总政工师、党委工作部主任、机关党委书记王向东作机关2024年工作报告，工会副主席、群众工作部主任、机关党委委员燕红伟主持会议。
　　庞旭对公司总部机关2023年工作成绩表示肯定，对2024年工作重点和目标任务提出要求：一是强化政治建设，在强根铸魂、凝心聚力上实现新突破、新跨越。要旗帜鲜明讲政治，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署、公司党委工作要求对标对表；要提升站位抓学习，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走；要全面从严守规矩，自觉抵制不正之风和不良习气，积极弘扬正能量。二是强化能力建设，在服务大局、推动发展上实现新突破、新跨越。着力提升整改整治能力，以“一抓到底”的责任担当推动巡视审计监督检查各项问题全面整改、见底清零；着力提升学习自强能力，持续提高自身素质和综合能力，确保能力配位；着力提升服务大局能力，总部机关要举好旗、定好向、把好关，抢抓重大发展机遇，全方位提升企业发展质量效益，依靠科技自立自强打造公司高质量发展的强劲动能。三是强化效率提升，在狠抓执行、监督服务上实现新突破、新跨越。更加注重执行力建设，消化理解、细化分解具体工作任务，抓实抓细监督落实工作；更加重视流畅性提升，进一步压缩管理链条、优化工作流程，建立流程通畅、权责明晰的高效管理体制机制；更加关注功能性凸显，通过明确三个管理层级的职责定位，压实各自责任，实现健康稳定发展。四是强化改革创新，在强基固本、赋能蓄力上实现新突破、新跨越。有的放矢抓管理机制创新，从精细管理中要质量、要效益、要增长；分层分类抓人才机制创新，储备一批能够为公司中长期发展目标不懈奋斗的优质人才资源；明确方向抓风控机制创新，坚决守住不发生重大风险和系统性风险的底线，不断提升公司依法合规经营管理水平。
　　庞旭强调，机关全体干部职工要撸起袖子、甩开膀子、迈出步子，握稳“方向盘”、种好“责任田”，引领各单位、各层级激发一切可以激发的活力，调动一切可以依靠的力量，用好一切可以利用的资源，出实招、求实效、强执行，不折不扣把公司党委、公司的决策部署落到实处。
　　李贵兴在讲话中要求，机关全体干部职工要聚焦总部机关“监督服务”职能定位这一条主线，树牢“两个理念“，即“服务即管理”理念、“奉献即成长”理念。做好“三个表率”，即做引领稳定发展的表率、营造和谐风气的表率、传递正能量的表率；提升四种“能力”，即学习能力、创新能力、执行能力、自律能力，形成推进工作的强大合力，努力实现各项工作首季开门红，全力助推公司战略转型、改革发展开新局、创佳绩。
　　王向东作了题为《提升服务能力 强化监督质效 为推动公司高质量发展作出新贡献》的机关工作报告。报告全面总结回顾了总部机关2023年工作成效，指出了机关工作存在的短板和不足，提出了总部机关2024年工作思路，明确了2024年重点工作：一是坚持融合共振，持续深化党建引领；二是坚持高效联动，坚决保证战略落地；三是坚持多管齐下，全面推进强基固本；四是坚持标本兼治，精准发力提质增效；五是坚持守正创新，切实加强自身建设。
　　副总经济师、审计部主任、机关党委委员万慕慈宣读了《关于表彰公司总部机关2023年度先进工作者的决定》。会议现场为获奖人员颁发了荣誉证书。
　　燕红伟就贯彻本次会议精神提出要求，一是收心聚神，立即进入工作状态；二是认真盘点，确保工作措施切实可行；三是强化领导，确保各项任务落到实处。
　　公司机关党委委员、机关部门副经理及以上人员、职工代表参加了会议。