西宁讯（柳晓龙 吴朋昊）7月5日上午，公司召开2022年法治合规与风险内控工作会暨“合规管理强化年”工作推进会，深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实集团公司法制工作会暨“合规管理强化年”推进会精神，总结经验，分析形势，部署下一阶段重点工作，全面提升依法治企和风险防控能力，为推动公司高质量发展筑牢坚实屏障。
　　公司党委书记、董事长徐银林作重要讲话，党委副书记、总经理庞旭传达集团公司法治合规与风险内控工作会会议精神，党委副书记、工会主席、总法律顾问李贵兴主持会议并作工作报告，纪委书记忽国旗报告公司开展“合规管理强化年”实施方案推进情况。公司领导王有德、李传州、胡伶勇、王雄武、韩永阳出席会议。
　　徐银林在讲话中指出，抓好法治合规与内控管理是适应新形势的必然要求，当前公司正处在创新转型、高质量发展的关键时期，面对复杂的形势，要更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的基础性和保障性作用，将落实习近平法治思想贯穿到公司高质量发展的全过程，把握新形势、研究新情况、预判新问题、化解新矛盾、主动新作为，筑法治之基、行法治之力、积法治之势，切实推进“法治四局”建设，为公司高质量发展提供强有力法治保障。
　　徐银林强调，抓好法治合规与内控管理是服务高质量发展的关键所在。一是要以公司战略为引领，深度服务创新改革。要依法开展市场营销，要依法合规开展国际业务，要依法推动国企改革，要在法治轨道上推进公司治理和治理能力现代化。二是要以合规管理为导向，扎实推进依法经营。要持续完善合规管理体制机制，要“全周期管理”推进项目履约，要抓好专项治理行动。三是要以风险防控为关键，着力化解重大风险。要持续抓好经营风险防控、国际经营风险防控、法律风险防控、安全质量风险防控等工作。四是要以协同联动为保障，聚力推进合规管理。要以党内监督为主导，强化对权力监督的全覆盖、有效性，既要聚焦重点领域和关键环节，也要着眼常态化、长效化防范风险问题。要强化全面风险、内部控制、法律事务、合规管理一体化管理效能，严把全过程管控机制促进“大合规”体系融合，不断提升管理的经济性、科学性、规范性，提高公司管理效能。五是要以宣传普法为支撑，着力推进法治文化建设。要切实抓好全员学习教育，要加强法治文化建设，要引导职工规范工作生活。
　　徐银林强调，抓好法治合规与内控管理是确保防控体系有效运行的坚实保障。一是要着力加强组织领导，层层压实责任。要坚持公司党委对依法治企工作的全面领导，要健全主要负责人履行法治建设第一责任人职责工作机制。二是要着力健全法治工作体系，加强职能建设。要健全领导责任体系、依法治理体系、规章制度体系、法律支持体系、合规管理体系、风险内控体系和工作组织体系。三是要全面提升依法治企能力，切实提高工作质效。要提升风险管控能力、主动维权能力、规范管理能力、专业保障能力和数字化管理能力。
　　李贵兴作了题为《依法合规服务大局担当勇为为公司高质量发展全力保驾护航》的工作报告。《报告》全面总结回顾2021年以来法治合规与风险内控工作的总体情况，肯定了工作成绩，分析了当前面临的形势，指出了工作中存在的问题，同时部署了下一阶段重点工作，一是推动单位主要负责人履行法治建设第一责任人职责；二是推进重点业务领域合规经营管理工作进程；三是加大法律审核工作力度促进各项管理流程合规运行；四是全力推动重大法律纠纷风险化解；五是加强内部控制及风险管理提高风险防控协同能力；六是在全面法律风险管理中不断强化涉外风险管理；七是推进人才队伍建设保障公司合规高效可持续发展；八是发挥守法普法在公司依法治理中的重要作用。
　　忽国旗报告总结了公司合规管理强化年重点工作任务完成情况，通报目前存在的突出问题，并提出具体要求：一是进一步贯彻落实实施方案工作要求各项要求，确保相关工作顺利推进；二是将“合规管理强化年”工作与日常经营业务结合起来，确保工作落到实处；三是将重点工作任务研究透彻，确保工作成果发挥指导意义。
　　就落实本次会议精神，李贵兴强调，一要认真领会全面部署落实会议精神；二要强化第一责任人职责落实；三要持续督导确保目标实现；四要狠抓重点工作落实；五要严守“三个不准、八个严禁”；六要加强工作协同交流。
　　本次会议以现场+视频形式召开，公司总部各部门负责人，风险内控专员，法律与风险管理部全体人员，各单位党委副书记，拟任总法律顾问、法律合规、风控人员共计274人分别在主分会场参加会议。会后，中国水电四局还组织了二级单位总法律顾问任职考试。