西宁讯（吴朋昊）2021年12月30日，公司开展2021年度党风廉政建设责任制考核暨纪委书记述职会议，以交叉互评和现场述职的形式检验2021年度各二级单位党风廉政建设和反腐败工作落实情况，达到了预期的效果。公司党委书记、董事长徐银林，纪委书记忽国旗出席会议并讲话；公司纪委委员参加会议并点评。
　　会上，各二级单位纪委书记围绕2021年工作开展情况、工作亮点、自身存在不足及改进方向、工作建议和2022年工作重点进行述职。
　　徐银林在讲话中肯定了工作成绩，也指出了存在的问题和不足，并强调要积极践行“四勇一为”的价值追求和“三真”工作要求，用先进的企业文化去培育先进的廉洁文化，让每一位员工更好的共享公司高质量发展成果。在落实党风廉政建设工作的过程中，要一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制，要建立廉洁教育的机制，用发展的成果检验党组织的工作成效；要构建完善不能腐的制度体系，制度要完善、体系要系统、执行要落实。对违规违纪行为，在执纪问责过程中，要从严从重，特别是影响企业效益的问题，要从严查处，强化“不敢腐”的震慑。在党管干部过程中，要坚持国企20字好干部的要求，突出业绩导向、群众认可，对各级领导干部要做到严管厚爱，加强对各级领导干部的日常监督和专项监督检查。
　　徐银林对各级纪检干部提出具体要求：一是要加强理论武装。各级纪检干部要提高思想认识，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习党的十九届六中全会精神，继续推进党史学习教育，在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。二是要提升履职能力。各级纪检干部要找准自己的位置，切实履行好岗位职责，要熟知上级组织和公司的相关要求和工作职责，把工作落实到位，要“常抓、抓长、抓细”，做实日常监督；要监督班子作用的发挥、监督职能部门履职情况、监督关键少数的廉洁情况。三是要抓好关键问题。各级纪检干部要聚焦中心，抓好重点、抓好难点、抓好突出问题，敢于担当、勇于作为，加大对各类问题的监督和查处力度，并及时向上级汇报。四是要加强自身建设。各级纪检干部要做到自身正派、底气十足，要做到思想不偏移、立场不动摇、行为不出格、心中有红线，用更好的工作方式方法助推企业高质量发展。
　 忽国旗对各单位纪委书记的述职情况进行了点评，并指出了存在的问题。他指出，此次述职会既是成果展示会，也是问题的揭示会，既是履职尽责的答辩，也是推动工作、狠抓落实的具体行动，作为纪检干部，要倡导敢于刀刃向内、自我揭丑亮短的精神，切实整改提升。
　 忽国旗对各级纪检干部提出工作要求：一是要旗帜鲜明讲政治，切实锤炼“政治三力”。纪检干部要做好表率，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续推动党风廉政建设和反腐败工作；二是要持之以恒强学习，切实提高履责能力。纪检干部要加强学习，提高专业素养、提高监督本领、提高斗争能力，真抓实干推动党风廉政建设和反腐败工作；三是要从严从实抓作风，切实深化自身建设。纪检干部要身正为范，自觉遵守制度，持续自我净化，加强自我约束，以一流工作业绩助推公司纪检工作高质量发展。
　 期间，开展了党风廉政建设责任制交叉互评考核工作，由纪检干部组成的4个考核组以查阅台账和支撑材料的形式，对17个二级单位2021年党风廉政建设和反腐败工作落实情况进行了全面、细致的检查、打分，并就存在的主要问题和不足进行了交流反馈，达到了考核检验促提升的目的。