西宁讯（黄小云）2021年12月31日，公司以召开2021年度党组织书记述职述廉暨党建工作责任制考核会。公司党委书记和17家所属各单位党委书记及相关工作负责人一起接受“检验”和“面诊”。公司党委书记、董事长徐银林，党委副书记、总经理庞旭，党委副书记、工会主席李贵兴，纪委书记忽国旗，咨询万金铭参加了述职会。会议由李贵兴主持。
　　会上，各二级单位党委书记依次述职，他们聚焦主业、紧扣重点，把自己摆进去、把职责摆进去，既述单位、也讲个人，总结了各自党建工作中的特色和亮点，深入查摆了党建工作存在的问题，指出了履行抓党建第一责任人职责方面的不足和差距，并有针对性地制定了努力改进措施。
　　徐银林代表公司党委，从2021年度抓基层党建工作情况、2021年党建工作特色亮点、工作中存在的突出问题、下一步工作思路和打算、整改承诺五个方面述职，对全年党建工作进行了盘点分析总结。
　　徐银林就深入推进公司党建工作，提出四点要求：一是提高政治站位，以思想自觉深化责任落实。二是找准工作重心，以实干担当推动责任落实。党建只有服务于生产经营，围绕第一要务来开展，才更能呈现出生机和活力。三是抓住关键环节，以重点突破带动责任落实。四是发扬务实作风，以过硬本领强化责任落实。
　　徐银林强调，各单位要紧紧抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，构建“明责履责、考责问责”的党建工作责任体系，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。同时，通过考核评价对干部队伍进行选拔调整，让敢干者有“舞台”、实干者有“平台”、快干者有“擂台”、会干者有“奖台”。各位书记要牢固树立抓党建就是强根本、抓党建就是聚人心、抓党建就是增活力、抓党建就是构和谐、抓党建就是促发展的责任担当，全面推进公司党建工作整体水平全面提升，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
　　庞旭在讲话中表示，希望通过本次述职会，各单位可以相互交流、取长补短，共同学习，将述职会作用发挥到最大，在2022年的党建工作中做得更好。他对各级党组织提出四项具体要求：一是加强学习，强基固本，开拓党建工作新局面；二是进一步加强党建与生产经营的融合；三是强化基层建设，夯实党建基础工作；四是持续强化和落实党风廉政建设，抓好廉洁自律工作，推动公司各项工作更上一层楼。
　　忽国旗结合会议主题，提出三点建议：一是要做高质量党建。要坚持党的领导，科学落实两个“一以贯之”；要实现责任落实；要实现组织建设标准化；要实现纪律作风长效化，要实现制度建设体系化；要实现作用发挥具体化。二要做品牌特色党建。要将各单位工作特色进行系统化梳理提炼，进一步提升创新，叫响水电四局党建品牌。三要做暖心务实党建。将党建共建融合示范支部、支部攻坚、党员先锋以及党旗红、争先锋，党徽亮剑行动等具体的党建创新载体平台落到实处。
　　万金铭在讲话中提出，各基层党组织要明确主要工作职责，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，围绕中心开展工作，为企业高质量发展提供保障。
　　李贵兴在会议最后就进一步夯实党建基础工作，提升党建工作质量，以高质量党建引领公司高质量发展，提出三个方面要求：一是要严格落实“第一议题”制度；二要持续夯实基层党建基础；三是要创新开展党建与生产经营中心工作融合行动；四要抓好问题整改，切实推动党建质量提升。
　 本次年度党组织书记述职述廉暨党建责任制考核会，既是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，认真落实全面从严治党新要求的重要举措，也是对公司各二级单位党组织书记落实党建工作责任制、履行党建第一责任人职责的一次集中检验和评估，更是对年度党建工作的一次全面会诊和部署。通过评议，各单位达到了“取长补短、互促互进”的作用，也为公司2022年各项工作顺利推进发挥了重要保障作用，会议基本达到了预期效果。
　 会上，考核组根据各位党委书记的述职情况，结合日常掌握的党建工作相关情况进行了打分测评；会议组织了2021年度党建工作责任制考核民主测评，主、分会场参会人员对本单位党建工作进行了评价。期间，考核组还通过查阅台账资料的形式对各二级单位2021年党建责任制工作落实情况进行全面、深入检查。