西宁讯（张东权）为进一步提升公司领导班子成员的履职效能，强化团结、斗争、担当、奉献的精神，推动公司建设“综合实力最强、品牌形象最佳、发展质量最优、幸福指数最高”的集团龙头子企业。5月29日，公司党委书记、董事长徐银林以“弘扬新时代企业家精神”为题，为领导班子成员上了一堂主题党课。
　　徐银林指出，新时代新起点新征程新使命，公司领导班子成员应大力弘扬新时代企业家精神，不忘创业初心、牢记兴企使命，托举起引领高质量发展的时代重任。一是对党忠诚、信念坚定是新时代企业家精神的“根基”。要具有企业家的综合素质，具有对党忠诚的政治品格，始终牢记党员姓党、国企姓国，讲纪律、守规矩，把爱党、忧党、兴党、护党落实到企业生产经营、改革发展各项工作中。二是着眼长远、执着坚守是新时代企业家精神的“内核”。要登高望远、深谋远虑，把公司改革发展放到国家改革发展战略布局中来统筹谋划、深入推进、深耕细作，做到高瞻远瞩，执着坚守，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲、一件接着一件办，积跬以进、终致千里。三是开拓创新、合作共赢是新时代企业家精神的“灵魂”。要不断解放思想，增强创新发展的意识和本领，保持对市场的好奇和探索，善于捕捉机遇，不断开拓新市场，实现新突破，创造新价值。要大力推进改革，勇敢试、大胆闯、坚决干，消除不愿改的顾虑，走出不敢改的困境，弥补不会改的不足。四是敢于担当、奋发有为是新时代企业家精神的“底色”。要履行好经济责任、政治责任、社会责任，继承发扬好老一辈企业家干事创业的激情，在复杂局面和困难问题面前敢闯敢试、直面挑战，在市场搏击和风险挑战中强筋健骨、发展壮大。五是遵纪守信、敬业奉献是新时代企业家精神的“标线”。要自觉带头依法经营、依法治企，主动抵制各种违纪违法行为，“清清白白做人，干干净净做事”。要谨守良知、恪守底线，强化规矩意识和“契约精神”，涵养风清气正的政治生态。要敬畏事业、勤恳奉献，保持艰苦奋斗的精神风貌，为四局发展作出积极的贡献。
　 徐银林强调，公司领导班子成员要对照新时代企业家精神的五个标准，深刻认识自身的不足，自觉对表、调整状态、激情作为，把推动公司改革发展作为长期的理想信念和精神追求，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，不断推动公司健康高质量发展，打造“综合实力最强、品牌形象最佳、发展质量最优、幸福指数最高”的集团龙头子企业。一要对党忠诚、坚定信念。领导班子成员要牢记第一职责是为党工作，坚守创业初心，认清发展大势，把握正确方向，坚定理想信念，担起重任、负起责任、干出成绩；二要高瞻远瞩、长期坚守。领导班子成员要从有利于全局事业发展、有利于提高经济效益、有利于造福职工群众的角度出发，把公司改革发展置于国家发展大局中思考谋划。要有顽强的意志力，坚守对公司的忠诚和对事业的执著，大事难事主动顶上去，风险挑战自觉冲在前，关山险隘带头跨过去。三要提高站位、敢于斗争。领导班子成员要从全局的高度出发想问题做决策，支持改革、拥护改革、适应改革。要有强烈的斗争精神，敢于同阻碍公司改革发展的一切因素作斗争，同业务领域和分管领域的一切困难矛盾作斗争，主动维护公司利益。四要敬业奉献、勇挑重担。领导班子成员要有强烈的“敬业”精神，主动承担起发展四局、造福职工群众、率先垂范、当好榜样的责任。要充分发扬牺牲精神、奉献精神、担当精神，在分管的各个板块和领域切实发挥引领、指导、协调作用，敢为人先、敢闯敢试，敢于担当、奋发有为；五要团结协作、服从组织。班子成员之间要相互信任、相互支持，真诚交流、积极对标，做到大事讲原则、小事讲风格、工作讲合力，营造团结和谐、真抓实干、凝心聚力的良好氛围。要有强烈的纪律规矩意识，主动请示报告工作，带头遵守各项纪律，营造齐心协力、干净纯洁的干事创业氛围。