兰州讯（贾婧）“联系基层工作制度目的就是要畅通项目与机关的沟通机制，形成了机关监督与项目监督的链接绳……”日前，北方公司一位纪委委员在谈到北方公司纪委委员联系基层工作制度讲到。
　　据了解，北方公司纪委今年又出台了《中国水电四局北方公司纪委委员联系基层工作制度（试行）》，要求纪委委员要发挥监督和指导作用，通过联系基层直属党支部，及时掌握和反馈联系单位党风廉政建设情况，督促其落实好党风廉政建设主体责任和监督责任。
　　调查研究。要深入到基层直属党支部，深入职工群众，把
　　握党风廉政建设重点工作，倾听党员领导干部、职工群众真实意见，原则上每月通过电话或者实地到联系单位1次，每年到联系单位专项调查研究指导工作不少于2次。
　　工作点评。联系单位应于每年12月底前将党风廉政建设年度总结和下一年度工作思路，以书面形式报送给联系的纪委委员。纪委委员要在认真审阅的基础上，提出点评意见和建议，形成书面材料，连同联系单位工作总结与工作思路提交北方公司纪委。
　　听取汇报。每半年至少听取1次联系单位工作汇报并提出建议意见，形成书面材料上报北方公司纪委。联系单位向联系的纪委委员汇报党风廉政建设工作，可以采取会议、书面、电子邮件等形式。
　　工作指导。要经常深入联系单位指导工作，针对存在的问题，帮助联系单位找差距、理思路，帮助联系单位纵深开展党风廉政建设和反腐败工作。
　　个别谈话。对于在参与联系单位党风廉政建设和反腐败工作过程中，对发现的问题开展个别谈话，做到群众有反映必谈、发现有苗头性问题必谈、“两个责任”落实不力必谈、受纪律处分必谈。
　　列席会议。每年应至少参加1次所联系单位党风廉政建设方面的工作会议或活动。联系单位邀请纪委委员参加活动或会议，应提前一周以书面形式予以通知。
　　参与纪律审查工作。协助北方公司纪委对联系单位开展信访办理、案件查办、谈话提醒以及专项监察、监督检查等工作。
　　目前，北方公司5名纪委委员分别前往10个区域18个项目开展工作。