本期发布:
慰问信
公司广大员工、离退休职工及家属：
天时日相催，冬去春又来。值此鼠年新春佳节来临之际，公司党委、公司、工会向奋战在海内外各项目的四局广大员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！向长期以来关心爱护、支持帮助四局改革发展的各级领导、广大离退休老同志及家属致以诚挚的问候和新春的祝福！
自强超越，砥砺出新。2019年，是公司迈步高质量发展新阶段极不平凡的一年。面对企业外部错综复杂环境、风险挑战明显上升、经济下行压力持续加大的严峻形势和内部异常繁重的改革发展任务，公司坚持“稳中求进”工作总基调，恪守新发展理念，统筹两大市场，协同多元产业，楫舟前行迎接挑战，务实创新化解风险，全年实现营业收入192.97亿元，同比增长5%；实现利润总额为5.56亿元；市场营销349.61亿元,超额考核目标13.2%；全员劳动生产率250.3万元/人·年，同比增长7.07%；在岗人员年均收入11.97万元，较上年增长10.8%……综合指标再创历史新高，整体保持稳中向好、稳中有进的发展态势。
惟其磨砺，始得玉成。一年来，我们以发展四局为核心，承历史荣光、传良风优质，刀刃向内，自我革命，直面发展矛盾，反思问题成因，唤醒全员重振四局雄风的“强局梦”，扎扎实实推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习入心入脑，夯实企业贯彻新发展理念的思想自觉；扎扎实实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，淬炼党员领导干部履职担责思想意识；扎扎实实开展新中国成立70周年庆祝活动，厚植员工家国情怀；扎扎实实开展局情教育，重塑员工与企业“荣辱与共”精神家园；扎扎实实推进现代企业制度改革，重构公司正确价值取向，为企业高质量发展奠定了坚实的思想基础。
惟其艰难，更显勇毅。一年来，我们以深化改革为主线，秉新发展理念、持“壮士断腕”决心，强力破解体制机制中制约发展的“痼疾”；强力解放干部员工思想认识中制约发展的“桎楛”；强力根除项目中履约创效低下的“病灶”；强力打破队伍建设中能力素质提升不足的“瓶颈”……着力整治管理体系、优化业务流程、调整分配机制、匡正用人导向、落实从严治党、严抓廉政反腐，17个单位、机构、部门撤并重组，42名中层干部提任、交流、调整，一系列重大措施推出、一系列新型制度建立,内部改革力度空前，为企业高质量发展奠定了坚实的管理基础。
惟其笃行，更显珍贵。一年来，我们以履约提效为关键，拓市场、抓项目、强管理、提素质，攻坚克难。“大市场”战略引领，突出“国际业务优先”，两大市场双向发力，传统产业与非传统产业相得益彰，新兴业务领域再获新突破，国际市场再开新局，318个项目顺利签约，多元产业协同发展格局稳固；项目“全要素”管理引路，思路明晰、策划先行、全程监管、责任压实，“现场保市场”同频共振，144个在建项目进度、安全、质量整体可控，部分重难点项目监管成效渐露，提质增效成果显现，履约状况全面向好，为企业高质量发展奠定了坚实的物质基础。
图强奉献，品牌彰显。一年来，我们以品牌建设为重点，全方位推动完美履约、科技创新、优质服务、社会责任，200余封各界感谢信表达赞誉，300余集体、个人获各级表彰，11项工程获“鲁班奖”“詹天佑奖”“国家优质工程奖”“国际菲迪克工程奖”“国际里程碑奖”及新中国70年工程建设“百项经典工程”等重量级荣誉，60项科技成果、48项工法获省部以上表彰……企业实力和品牌影响力大幅提升。我们积极履行社会责任，持续强化精准扶贫，带动地方就业，援助青海新农村建设，参与“三下乡”活动，支持地方扶危济困、抢险救灾和社会公益事业……责任央企社会形象大幅提升，为企业高质量发展营造了良好社会环境。
2019年，我们在风雨中砥砺拼搏，在奋进中书写风流。这份精彩，是公司新一届领导班子面对复杂局面、冷静应对，擘画发展新蓝图绘就的新图景，是各级领导干部坚定执行公司改革措施、锐意创新，管理图强交出的新答卷，是公司广大员工坚守岗位、敬业奉献，在重重困难和挑战中创造的新业绩，也是各级领导支持帮助、广大离退休老同志和家属关心呵护取得的新成果。
一切伟大成就都是接续奋斗的结果，一切伟大事业都需要在继往开来中推进。
2020年，我们将步入年产值200亿元重要历史关口，推动公司迈向高质量发展新阶段。“强局梦”的春天正在走近，严冬未融的寒冰依然满布，推进企业治理体系、治理结构、治理效能建设任重而道远，前进的道路充满挑战，肩上的任务一个比一个重，前行的难度一步比一步大。志不求易者成，事不避难者进。越是艰险越向前，我们有信心、有决心、有能力克服一切艰难险阻，引领四局巨轮破浪前行。衷心希望各级组织和领导一如既往给予支持帮助，离退休老同志和家属一如既往给予关心呵护，广大员工振奋精神、激情作为，以全新业绩擦亮“强局梦”的光辉，以全新作为书写不负奋斗时代的全新篇章。
衷心祝愿大家身体健康、阖家幸福、事业进步、万事如意!
天时日相催，冬去春又来。值此鼠年新春佳节来临之际，公司党委、公司、工会向奋战在海内外各项目的四局广大员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！向长期以来关心爱护、支持帮助四局改革发展的各级领导、广大离退休老同志及家属致以诚挚的问候和新春的祝福！
自强超越，砥砺出新。2019年，是公司迈步高质量发展新阶段极不平凡的一年。面对企业外部错综复杂环境、风险挑战明显上升、经济下行压力持续加大的严峻形势和内部异常繁重的改革发展任务，公司坚持“稳中求进”工作总基调，恪守新发展理念，统筹两大市场，协同多元产业，楫舟前行迎接挑战，务实创新化解风险，全年实现营业收入192.97亿元，同比增长5%；实现利润总额为5.56亿元；市场营销349.61亿元,超额考核目标13.2%；全员劳动生产率250.3万元/人·年，同比增长7.07%；在岗人员年均收入11.97万元，较上年增长10.8%……综合指标再创历史新高，整体保持稳中向好、稳中有进的发展态势。
惟其磨砺，始得玉成。一年来，我们以发展四局为核心，承历史荣光、传良风优质，刀刃向内，自我革命，直面发展矛盾，反思问题成因，唤醒全员重振四局雄风的“强局梦”，扎扎实实推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习入心入脑，夯实企业贯彻新发展理念的思想自觉；扎扎实实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，淬炼党员领导干部履职担责思想意识；扎扎实实开展新中国成立70周年庆祝活动，厚植员工家国情怀；扎扎实实开展局情教育，重塑员工与企业“荣辱与共”精神家园；扎扎实实推进现代企业制度改革，重构公司正确价值取向，为企业高质量发展奠定了坚实的思想基础。
惟其艰难，更显勇毅。一年来，我们以深化改革为主线，秉新发展理念、持“壮士断腕”决心，强力破解体制机制中制约发展的“痼疾”；强力解放干部员工思想认识中制约发展的“桎楛”；强力根除项目中履约创效低下的“病灶”；强力打破队伍建设中能力素质提升不足的“瓶颈”……着力整治管理体系、优化业务流程、调整分配机制、匡正用人导向、落实从严治党、严抓廉政反腐，17个单位、机构、部门撤并重组，42名中层干部提任、交流、调整，一系列重大措施推出、一系列新型制度建立,内部改革力度空前，为企业高质量发展奠定了坚实的管理基础。
惟其笃行，更显珍贵。一年来，我们以履约提效为关键，拓市场、抓项目、强管理、提素质，攻坚克难。“大市场”战略引领，突出“国际业务优先”，两大市场双向发力，传统产业与非传统产业相得益彰，新兴业务领域再获新突破，国际市场再开新局，318个项目顺利签约，多元产业协同发展格局稳固；项目“全要素”管理引路，思路明晰、策划先行、全程监管、责任压实，“现场保市场”同频共振，144个在建项目进度、安全、质量整体可控，部分重难点项目监管成效渐露，提质增效成果显现，履约状况全面向好，为企业高质量发展奠定了坚实的物质基础。
图强奉献，品牌彰显。一年来，我们以品牌建设为重点，全方位推动完美履约、科技创新、优质服务、社会责任，200余封各界感谢信表达赞誉，300余集体、个人获各级表彰，11项工程获“鲁班奖”“詹天佑奖”“国家优质工程奖”“国际菲迪克工程奖”“国际里程碑奖”及新中国70年工程建设“百项经典工程”等重量级荣誉，60项科技成果、48项工法获省部以上表彰……企业实力和品牌影响力大幅提升。我们积极履行社会责任，持续强化精准扶贫，带动地方就业，援助青海新农村建设，参与“三下乡”活动，支持地方扶危济困、抢险救灾和社会公益事业……责任央企社会形象大幅提升，为企业高质量发展营造了良好社会环境。
2019年，我们在风雨中砥砺拼搏，在奋进中书写风流。这份精彩，是公司新一届领导班子面对复杂局面、冷静应对，擘画发展新蓝图绘就的新图景，是各级领导干部坚定执行公司改革措施、锐意创新，管理图强交出的新答卷，是公司广大员工坚守岗位、敬业奉献，在重重困难和挑战中创造的新业绩，也是各级领导支持帮助、广大离退休老同志和家属关心呵护取得的新成果。
一切伟大成就都是接续奋斗的结果，一切伟大事业都需要在继往开来中推进。
2020年，我们将步入年产值200亿元重要历史关口，推动公司迈向高质量发展新阶段。“强局梦”的春天正在走近，严冬未融的寒冰依然满布，推进企业治理体系、治理结构、治理效能建设任重而道远，前进的道路充满挑战，肩上的任务一个比一个重，前行的难度一步比一步大。志不求易者成，事不避难者进。越是艰险越向前，我们有信心、有决心、有能力克服一切艰难险阻，引领四局巨轮破浪前行。衷心希望各级组织和领导一如既往给予支持帮助，离退休老同志和家属一如既往给予关心呵护，广大员工振奋精神、激情作为，以全新业绩擦亮“强局梦”的光辉，以全新作为书写不负奋斗时代的全新篇章。
衷心祝愿大家身体健康、阖家幸福、事业进步、万事如意!