擘画新蓝图，扬帆再起航。1月19日，公司2020年工作会、十一届四次职代会暨工会会员代表大会胜利召开。这是公司在初心使命思想淬炼中，持续深化改革、决胜“十三五”收官之年关键时刻召开的一次重要会议。大会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，中央经济工作会议、中央企业负责人会议、集团2020年工作会精神，客观总结公司2019年工作，系统研判当前企业发展面临的形势，认真部署2020年各项工作，为全力推动企业开启新征程、实现新发展、迈上新台阶锚定目标任务，凝聚共识力量，是一次坚定信心、鼓舞士气、求真务实、团结奋进的大会。我们对会议的召开表示热烈祝贺！
　　2019年，是公司迈步高质量发展新阶段极不平凡的一年。面对外部环境错综复杂、风险挑战明显上升、经济下行压力持续加大的严峻形势和内部异常繁重的改革发展任务。公司坚持稳中求进工作总基调，恪守新发展理念，统筹两大市场，协同多元产业，楫舟前行迎接挑战，务实创新化解风险，全年实现营业收入192.97亿元，同比增长5%；实现利润总额为5.56亿元；市场营销349.61亿元,超额考核目标13.2%……各项工作稳步推进，整体保持了稳中有进的发展态势。这是公司新一届领导班子面对发展新形势擘画企业发展新图景、各级领导干部坚定执行公司改革措施锐意创新、广大员工坚守岗位奉献，在重重困难和挑战下取得的丰硕成果。难能可贵，可喜可贺！
　　面对新的发展要求，公司在认真研判内外部形势，明确2020年新的工作任务：市场营销额超过262亿元，营业收入超过202亿元，实现利润总额超过6.1亿元……并提出相应保证措施，为全年工作划出奋斗的目标和路径，公司上下务必将思想统一到大会对形势的分析判断上来，务必将行动统一到大会确定的目标和任务上来，同心谱写公司创新改革、高质量发展的全新篇章。
　 要保持高度清醒，树牢必胜的信心。当前，公司发展面临的外部形势依然错综复杂，在百年未有之国际大变局以及国内经济下行压力加大的大背景下，不确定因素增多，风险挑战上升，使公司发展面临严峻考验；对标对表高质量发展要求，公司内部改革的任务依然繁重，破除落后体制机制的痼疾、增强驾驭复杂局面和应对新发展的能力、提升生产经营管理和提质增效水平等，使公司发展面临巨大挑战。在内外双重压力下，我们更需坚定发展的意志，保持必胜的信心。正确看待困难挑战，在纷乱复杂的局面中保持清醒，抢抓机遇，化危为机。
　　要坚持问题导向，保持改革的定力。经过去年一系列改革措施的实施，公司上下在思想观念、体制机制、履约能力等方面均有明显改善，但对照高质量发展的要求，我们仍有很多矛盾问题没有得到解决，随着形势的变化和工作的推进，新的矛盾问题又会产生。改革不可能一蹴而就，现实要求我们必须始终张紧改革的“弓弦”，始终保持改革的定力，持续围绕部分干部头脑中制约发展思想观念的纠偏，围绕体系化管理中存在的不顺畅点的梳理，围绕项目履约和创效能力的提升，围绕基础管理薄弱环节的补强，以及队伍建设中存在的素质提升等，不仅要从思想上高度重视，而且要提出针对性的解决措施。始终突出问题导向，兼顾短期目标和长期目标，统筹局部利益和全局利益，切实抓实抓细抓好。
　　要围绕工作目标，秉持斗争的精神。路不明无以成行，行无举难以为进。要紧紧恪守新发展理念，牢牢把握“稳重求进”的工作主基调，围绕“拓市场、强履约、树品牌、建队伍”这条工作主线，紧密结合各单位、各岗位工作目标和要求，分解工作任务、细化工作措施、落实工作责任、明确工作时间，统筹总体目标和具体工作。要厘清工作的难易点、主与次，突出主要矛盾，抓住关键环节，分类施策、精准施策，务求实效。要发挥党员、领导干部的模范作用，挂帅疑难杂症、冲锋艰难险阻，闯关夺隘、攻城拔寨，一个问题一个问题解决，一个目标一个目标攻克，集小胜为大胜，全力确保年度目标的实现。
　　画卷已铺展，实干写风流。只争朝夕重在实干，不负韶华重在有为。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，有集团的坚强领导，有公司战略领航，只要我们以四局人基因中的勤劳与智慧创新发展，以四局人血脉中的团结与拼搏厚植优势，勇立潮头、激情作为，就一定能够同心谱写出公司高质量发展的全新篇章。