提到“师父”，我们脑海里总是浮现那些技术过硬、兢兢业业的一线老师傅形象。从未深入过一线的我，很羞于自己见解与视野，但却不羞于谈起我的师父。
　　我师父王刚，一个“西北爷们”，不看其他，看肤色、体型，路边一站，就是一道“西北风景”。我，一个地道的武汉人，和我师父一起，成为明显的对比。从地域上来看，他有西北人那种扎实和爽朗的性格。从年龄看，他的活力劲仍然符合“80”后的身份。
　　众所周知，办公室工作，有小事却没有不重要的事；有永远不停变动的计划，却不能没有一直不变的责任感。他常说：“做事有思路，凡事下功夫。”当我可能变得唯唯诺诺时，他总说：“必须有自己的性格，才能做出特色，千万不能为了迎合工作、生活而改变自己的内心。”这是他对“自我”最不懈的坚持，也是他最典型的性格。
　　他是一个有主意的人。当我们宣传工作受人称赞时，只有我明白，他的经验和主意才是最核心的动力。每当宣传策划过难而有逃避心理时，我会以“不成熟、难以出彩”为由否决，而他会坚持说到：“材料我来收集，我来负责成熟，你来负责出彩。”正是这样，我们取得了一个又一个突破，直到做出特色和亮点。
　　他的另一面，使我深受其“苦”。每篇文章、作品乃至文件通知，他都坚持每字必纠，不放过任何一个错误。直到晚上10点，他依然会打电话告诉我怎么修改。这种严厉让人明白：一件从未干过的事要想干好，你
　　不仅敢干，还要敢
　　他是一个真正融会企业管理与“传道授业解惑”为一体的师父。真正了解我这个外形“粗放”的师父，都会发现他是一个真正心中管理、带徒或干工作，心中必须有实在的人。在我看来，他的原则很简单：所有人都有难处，在岗位上，既要知道领导干部的压力，也要知道被管理者或者其他人的压力。而他似乎既充也甘愿成为一个疏导压力的“阀门”。我刚编完微信给他留言。信息刚发出，电话就响了。“小高，现在给我发吧，你先休息，有什么“王经理，怎么那么晚了还不休息。”他说到：“等微信预览是一方面，今天晚上领导11点到福州，明天有个重要的会，为节约时间，我约了个滴滴车，我再等会，确保顺利到后我就睡，你先赶紧休息吧”。一个电话将仅有的睡意也打散了⋯⋯
　　公司每次中标或信用评价打了低分时，师父第一时间会给我说。开始我不明白，后来才知道，从事管理和宣传工作，如果第一时间不知道企业发生了什么，不关心企业发展的机遇和面临的压力，你的工作永远无法取得实质的效果，也不能对企业发展有所助益。
　　坚持向下传递压力，时时刻刻让我学会关注优秀、勤奋的人，师父的引导给了我一种无形力量，很快帮助我成长起来，使我想快点融入到集体里去贡献自己的力量。然而，他也不是那种一味施加压力的“甩手掌柜”。每当聊到一种我们都不知道的事时，他会去查百科，活脱脱一个“百科全书”，因此也塑造了他生活中比较包容开放的一面。当我们因加班压力过大时，他永远是第一个发现气氛紧张的人，然后拧开“压力阀”，把我们集中在一起“吐槽”，等大家卸下心理包袱后，又正经起来，把任务共同分担，将压力疏解下去。每当在工作上存在失误或者被误解，他会说：“没事，有点小错误很正常，咱们只有吞下了委屈，才能喂大了格局，哈哈哈哈⋯⋯”听着这爽朗的笑声，所有的压力都变成了满满的动力。
　　这是我的师父，有自我、有主见、有思路，让人尊敬，既迫使你改变和成长，同时也分享他有趣、逗比的一面。他是我们综合管理中心的“灵魂”，秉持着“团结让我们更强大”的理念，一直凝聚着我们的力量，当人力不够，他就寻求激情和精神上的力量，而精神力量不够则顶住压力继续寻求人力，避免一味蛮干。每个集体都需要这样一个真正优秀的人，他会让周围的人获得一种想要一起变得更优秀的动力。
　　他是我的师父，也是我的“痛”，“痛”在严格要求，其中不乏加班的“暴力”和反复修改的“折磨”；也“痛”在必须和惰性作斗争，要求自己一刻不停地成长。然而对集体的坚守、对身边人的带动，使他成为一个值得年轻人学习的榜样，更是一名优秀的共产党员。