四局讯（黄小云）1月4日下午，公司党委在西宁召开2022年度党组织书记述职述廉暨党建工作责任制考核会，集中检验和评估各单位党组织书记落实党建工作责任制、履行党建工作第一责任人职责情况，对2022年党建工作“全面会诊”，并对下一步工作进行安排部署。公司党委书记、董事长徐银林，党委委员、纪委书记忽国旗参加会议并讲话。党委副书记、工会主席兼总法律顾问李贵兴主持会议。
　　会上，公司所属18家单位党组织书记依次述职，他们聚焦主业、紧扣重点，既述单位、也讲个人，既说成绩、也说问题，查找分析了短板与不足，并针对性地制定了改进措施。
　　徐银林充分肯定了各单位党组织一年来的工作成绩，并对各单位党组织书记述职情况、党建特色亮点工作一一进行点评。他指出，过去一年，公司各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固扩大国企党建会议精神贯彻落实成果和发挥基层党组织、党员作用等方面开展了卓有成效的工作，公司年度“三大目标”全面实现，政治建设更加有力，党建工作更加有效，基层基础更加牢固，党建融合更加深化，这些成绩都离不开各级党组织和各位党组织书记的辛勤努力，希望各单位党组织书记作为党建工作第一责任人，认真贯彻新时代党的建设总要求，担负职责，提升本领，以高质量党建引领高质量发展。
　　就深入推进公司党建工作，徐银林提出六个要求：一是聚焦“强根铸魂”，激发奋进力量。学习宣传贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把党的创新理论转化为生动实践，真正让党的创新理论在实现“四最”领军子企业新实践中充分彰显真理力量、实践伟力。二是聚焦“主业主责”，服务高质量发展。结合党的二十大报告要求，深刻理解高质量发展含义和要求，提高站位，明确目标，迎难而上，突破瓶颈。要坚持和加强党的全面领导，确保企业改革发展方向和生产经营符合中国式现代化的要求。要持续推动党建工作与生产经营深度融合。要勇于担当作为创实绩，不断开创工作新局面。三是聚焦“大抓基层”，提升党建质效。要突出基层党组织政治功能，全面学习宣贯党的创新理论，增强基层党支部的政治宣传功能、政治动员能力和政治保障职能。要整体推基层党组织建设，扎实开展“双引双建”对标年工作，全面打造“高原红”领军子企业党建主品牌，持续做好“红色引领·勇实先锋”党建子品牌建设工作，全面推广应用“大党建”工作模式，规范党务工作，巩固深化党支部标准化建设达标成果。要多措提升党员队伍建设质量，强化党务力量，落实党内法规制度，保证基层党组织高效运行。四是聚焦“党管原则”，释放强劲动能。抓好干部队伍建设和人才队伍建设。五是聚焦“全面从严”，持续正风肃纪。要抓好主体责任，驰而不息狠抓作风建设，强化日常监督，抓好巡察整改，维护制度权威。六是聚焦“团结奋斗”，凝聚强大共识。要坚持党对群团工作的领导，团结带领广大职工群众充分发挥主力军和生力军作用。要持续强化先进文化的培育宣传，善于运用宣传文化的力量凝神聚气，践行“四勇一为”价值追求、“三真”工作要求，鼓舞信心、激发干劲，全力书写新时代四局党建工作新篇章。
　　根据各单位党组织书记述职报告和公司党建工作实际情况，结合职责分工，忽国旗提出三点建议，一是提高政治站位，着力打造引领高质量发展的领导班子，特别是要严格落实好民主集中制和“三重一大”决策制度，发挥好组织领导和示范引领作用。二是提高政治自觉，着力打造忠诚干净担当的干部队伍。三是强化作风建设，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
　　李贵兴在主持会议中强调，各单位党组织要按照公司党委和徐银林书记的要求，结合各自实际，正视问题和不足，把握重点和难点，不断开创企业党建工作新局面，为公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。他就夯实党建基础工作，提升党建工作质量提出要求，一要持续抓好党的二十大精神的学习贯彻落实工作；二要持续抓好“双引双建”对标年的各项工作；三要持续抓好领军子企业党建品牌的创建工作；四要持续抓好党建带群建、党建带团建、群团协同化发展工作；五要持续抓好考核发现问题的整改落实工作，夯实党建基础工作，提升党建工作质量，以高质量党建引领公司高质量发展。
　　本次述职会采取“现场+视频”的方式进行，公司党建工作责任制考核组成员，在青地区各单位党组织书记、党员代表和职工代表在主会场参加会议；各单位领导班子成员、中层干部代表、党员代表、职工群众代表以及相关工作人员在分会场参加会议。
　　述职会结束后，公司党委组织开展了2022年度党建工作责任制考核民主测评，其将作为2022年度党建工作责任制考核的重要依据之一。