四局讯（文婷）为持续深入开展好青年精神素养提升工程，投资公司团委有序推进青年精神素养提升工程重点任务落实见效，推动青年员工以更加昂扬的奋斗姿态为公司高质量发展增添青春力量。
　　一是“三个问题”大讨论，坚定“青春信仰”。投资公司全体青年紧扣“三个问题”对标学习、深入思考，撰写材料，逐一进行对照发言，以“自画像”式深刻剖析反思，在与先辈思想“连线”中，触及灵魂、找准差距，掀起大讨论热潮，营造青年人人参与、敢于自我革命的浓厚氛围。
　　二是岗位建功，涵养“青春担当”。投资公司是一个以青年员工为主体的队伍，35岁以下青年占员工总数的65%以上，充满激情、富于创造、勇于担当是青年人的特点。我们始终坚持围绕中心，服务大局，结合生产经营实际，采取多种形式，组织员工积极参加劳动竞赛、技术比武、技能大赛、合理化建议、技术创新和发明创造、导师带徒等活动，引领广大青年立足岗位、苦练本领、创先争优，努力成为行业骨干、青年先锋，本年度共举办或参加劳动竞赛、知识竞赛等活动十余次。
　　三是深学细悟，永葆“青春能量”。青春耀百年，奋斗正当时。自青年精神素养提升工程启动以来，投资公司团委邀请投资公司各级领导为青年讲述革命先辈、四局先辈奋斗历程和感悟，从青老对话、今昔对比中追忆历史、展望未来，传承艰苦奋斗精神，汲取前进力量。
　　四是责任在肩，把准“青春航向”。投资公司青年员工要不断增强自身的学习能力，提升知识储备，学会创新，转变自身思维，在实践中不断完善自我，成为时代引领者。