珠海讯（孟秋瑞）近日，南方公司浙江温岭项目党支部持续深入推进“双引双建”工作，不断提升基层党建工作科学化水平，以高质量党建引领保障工程建设高质量发展，为项目注入澎湃动力。
　　人才培养，“导师带徒”抓引领。为加强对青年员工的培养赋能，提升青年员工岗位技能和专业素质，8月17日，项目部开展2022年度“导师带徒”活动，组织4对新结对师徒签订导师带徒协议。项目党支部紧紧围绕青年人才培养目标，以发扬“四勇一为”价值追求为引领，立足根本、创新思维、因材施教，切实开展好“导师带徒”各项工作，为公司高质量发展融入新动力。
　　典型引路，“先进模范”做表率。鼓励先进，树立典型，项目部每周在各部门中评比一个进步之星、一名金牌员工，并作为项目部年度优秀员工评优考评依据。本着公平、公正、公开的原则，以民主推荐的形式进行评选，进一步发挥项目员工积极性、主动性和创造性，营造起争优争先的良好氛围。
　　抓住重点，“围绕中心”强基层。党建工作做实就是生产力、做强就是战斗力、做细就是凝聚力。甬台温高速至沿海高速温岭联络线工程项目作为公司重点工程，深入开展“党建进工地”活动，以“党建+工程建设、党建+安全文明工地创建”等形式，树立“共学共建”党建品牌，以党建促生产，以现场树品牌，进一步巩固企业“拳头”品牌竞争优势，切实把“双引双建”工作成果转化为工程建设发展成效。
　　劳动竞赛，“施工大干”掀热潮。自“建功十四五奋进新征程”劳动竞赛启动以来，项目部擂响战鼓，奋战大干。以“双引双建”为引领，以“七比七赛”为竞赛内容，锚定生产任务目标，跑出速度，赛出精神，比出成绩。结合项目实际，通过周通报、月考核、季兑现，有效激发了全员竞赛热情，为劳动竞赛注入“红色力量”，掀起岗位建功热烈氛围。