西宁讯（黄小云）母亲节来临之际，许多人在朋友圈晒出了对母亲的祝福和感恩。在公司，也有许多女性，在她们是立足岗位，奋斗努力的职工，也是无私奉献，不辞辛苦的母亲。如何让她们更好地兼顾多重身份，平衡好工作的价值感、成就感和生活的安全感、幸福感？公司近年来通过实施多项措施，倾情温暖女性职工群体，给予她们更多的可靠保障。
　　温馨小屋贴心百分
　　公司总部机关有一间女职工温馨小屋，走进屋子，你会发现这里的装修、设计处处透露着一种典雅，就在这十几平的小房间里，休息床、电冰箱、电蒸锅、等生活设施一应俱全，自2016年投入使用后，它为许多女职工提供了方便之处：身体不舒服，这里有红糖、暖宝宝，需要给孩子背奶，这里绝对安全私密，尤其是孕期的妈妈，随时可以来这里休憩一会……小屋经过多次改造升级，受到越来越多女职工好评，更是获评“青海省典型女职工温馨小屋”荣誉称号。
　　不光是机关，在项目一线，也有很多这样的小屋存在。白鹤滩施工局、兰考房建项目等也建立了设施完善、私密、卫生、舒适、安全的女职工“温馨小屋”，并增加母乳喂养相关资料、红糖、婴儿玩具等，让“温馨小屋”变成了真正帮助女性的“多功能室”。2021年4月，引江济淮J010-2标项目部“温馨小屋”正式启动，并配置各类生活物品，同时还增设无线路由器、杂志书籍报刊，同年10月荣获2021年度“青海省女职工温馨小屋”荣誉。
　　“女职工温馨小屋”建设是公司推进女职工服务阵地的改革和发展的重要举措。当前，公司共有“女职工温馨小屋”15个，其中省总挂牌6个它们切实提高了女职工及职场妈妈们的幸福感、安全感、获得感。
　　假期托管解难排忧
　　除了温馨小屋很多职工无法时刻陪伴在孩子身边，假期托管班切实帮了我们许多家庭的大忙。”
　 据悉，公司总部机关每年寒暑假期间，就利用职工活动中心现有场地，聘请专职教师开办假期爱心托管班，为有托管需求的在青职工提供服务。开班至今托管职工子女120余人次。不光是父母们喜欢，连来这里的小朋友也爱上了这样的托管模式。在一线，也有项目尝试了托管班。考虑到白鹤滩工程建设的重要性、特殊性及疫情影响，为增加父母与孩子相处的时间，每年寒暑假，白鹤滩机电安装工程项目部便组织假期托管班，通过合理安排父母上班时间，轮流集中照管儿童等措施，为职场父母解忧。
　 疫情期间，为给回不去家的女职工家庭提供一个温暖、舒适的工作生活环境，青海西干渠一标项目及时设立“妈咪爱心驿站”，为新手妈妈们休闲学习和及时“充电”提供方便。此外还配备相对固定的人员进行服务和管理，可以为工作繁忙的职工短期托管照看小孩，受到一线职工的大力称赞。
　 细微之处显大爱情怀
　 公司对女职工及家属的关怀不是限于几项固定动作，而是结合实际，不断探索完善，从细节入手，处处彰显人性大爱情怀。公司有很多双职工家庭为了工程建设不得不远离自己的小家，坚守在项目一线，公司对他们记挂在心，每年组织留守儿童慰问活动，代替父母们为孩童送上一份温暖和爱心。据悉，公司工会每年慰问留守儿童约500人次，每年投入资金约5-7万元用于发放慰问金、慰问品，为母亲不在身边且家庭情况较为困难的留守儿童送上一份关爱和祝福。
　 此外，公司也会积极利用一些政策，为职工争取更多福利。“母亲邮包”是全国妇联基金会为家庭困难的母亲发放的爱心包，公司工会女职委通过多方努力，为公司30余名困难家庭及单亲女职工争取到了价值10000元的“母亲邮包”，让她们感受到了来自社会大家庭的温暖。
　　除解决大家物质需求、改善工作环境外，近年来，公司还大力推进“女职工健康讲座”“心理疏导健康讲座”“法律大讲堂进企业”等普惠活动品牌，疏导女性心理健康。尤其在疫情期间，特别注重加强对孕期、哺乳期女职工的保护，要求各单位、各项目建立联络服务人员，对哺乳、怀孕女职工进行点。