涿州讯（钱归回）近日，第二分局纪委大胆探索，在廉洁从业教育的内容和形式上进行全面创新，提升基层纪检人员的执纪能力，不断拓宽纪委监督的视角和广角，切实将纪委监督的重心下移、监督的力量下沉，把从严治党向基层延伸，凝聚分局干事创业的浩然正气。
　　一是廉洁文化推送不断供。分局纪委组织收集了5万余字30多个廉洁故事、200多幅照片及美术图片、28部有关正风肃纪的教育视频及150多册廉洁书籍等资料，建好分局廉洁知识“仓库”，为开展廉洁教育储备营养丰富的“精神食粮”。
　　二是信访举报畅通不断线。分局印发了《关于进一步明确分局信访举报渠道的通知》，将分局纪委、工会和纪委办公室、党政办公室的电话号码、电子信箱再次进行了公布，进一步重申员工有逐级反映问题的权利，为分局安装聆听员工心声的“接收器”。各项目都要按季度报送张贴该通知的影像资料，保证分局能够“全天候”接收员工发出的反馈“信号”，确保分局纪委监督执纪时刻在线。
　　三是业务监督检查无死角。目前分局已经制定印发了项目巡察工作计划和项目审计计划，成立了巡察工作组和审计工作组，加强对重点领域、重要岗位、关键环节的检查，着力从日常业务中查漏洞、查风险，检验各级领导干部履职尽责是否到位，是否存在“说不清楚”“讲不明白”的事，并及时进行提醒和纠改，确保干部作为不乱为、干事不出事。
　　四是执纪能力提升不亏电。分局纪委首先根据日常纪检工作业务流程和业务内容，分局纪委编制了具有引导功能的纪检员工作手册，通过格式化、菜单化的会议记录本、业务监督流程表，精准引导纪检员开展日常工作，让纪检人员会作为。其次是根据项目纪检组织日常报送的材料，通过严格的月度考核，找出项目存在的共性问题，以月度考核简报的形式进行通报，并指明项目整改完善的思路和方法，附加程式化的表格等，督导纪检员持续加油充电，确保执纪能力永远“满格”。