兰州讯（贾婧）10月26日上午，北方2020年上半年廉洁提醒谈话开启第一站，谈话以“三个转化”为角度，要求领导干部及关键岗位人员要不断提升思想觉悟、工作作风和担当作为。
　　一、把学习调研的成果转化为思想自觉和行动自觉。领导干部和关键岗位人员要持续学习深入习近平新时代中国特色社会主义思想，持续加强专业知识和核心制度学习，持续加强调研力度改进工作作风，发挥“快速反应、持续改进”的工作方式，以求真务实的工作作风带头抓工作落实。
　　二、把项目管控的手段转化管理效能和经营质效。领导干部和关键岗位人员要持续强化“3+3+3”强化内控机制，将自己的职责嵌入管控流程中去；要出台尾工项目关闭计划，明确尾工工作任务，坚决落实尾工清理工作；要持续强化分包管控工作，督促做好各项目分包工程结算、分包结算台账建立情况、结算金额等得督促和管控；要坚持低成本管控，从成本分析、物资采购、风险控制、经济补偿等多方面把项目各要素有效地组织起来，以最少的投入得到最大的产出。
　　三、把干事创业的担当转化为执行能力和落实能力。领导干部要做好带头工作，要带头做好工作筹划，要带头做好工作执行，要带头督促工作落实，以钉钉子精神,抓铁有痕、踏石留印,稳扎稳打向前走,不断通过化解难题开创工作新局面。
　　对领导干部及关键岗位人员进行面对面的廉洁提醒谈话是北方公司纪委落实“抓早抓小”的有力举措，为工领导干部及关键岗位人员敲响警钟，筑牢思想纪律防线，进一步增强项目管理人员的廉洁自律、廉洁从业意识起到了积极地促进作用。