西宁讯（石常龙）为进一步提升在建项目安全生产监督和管理水平，公司于2015年印发了《公司安全总监管理办法》。日前，公司持续开展的安全总监面试工作已取得显著成效。
　　公司实行安全总监面试工作以来，各单位严格按照公司要求提前报送面试申请，递交拟聘任的在建项目安全总监的资质证明、《个人简历》和《安全总监岗前认知及规划》。安全环保部不断完善面试流程，优化面试方式，严格审核面试人员资质，精心选派面试组成员，严肃、认真组织每一场面试。通过面试对拟任的项目安全总监的个人素质、协调能力、知识掌握进行考核，还通过面试对拟任的安全总监进行业务指导和岗前培训，快速提升拟任项目安全总监的安全管理能力和水平，进一步明确项目安全生产工作目标、工作方向和项目安全生产应“谁来管、管什么、怎么管”等问题。同时，为保证面试质量，督促参加面试人员及时掌握职业健康安全、生态环境保护、能源节约相关知识，安全环保部建立了《项目安全总监面试试题库》，并按照国家和各级管理新要求及时更新题库，为面试人员提供了业务学习第一手资料。
　　六年来，公司先后组织面试拟任项目安全总监146人，面试通过135人，未通过11人。同时，根据项目需要调整项目安全总监22人。项目安全总监面试工作的开展，为公司有效落实安全生产主体责任，强化了安全监督体系建设，进一步坚持贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，持续推动公司E&OHSMS的有效运行和安全生产标准化建设，逐步打造一支综合素质好、履职能力强、权责清晰的安全生产监督管理队伍奠定了坚实的基础，形成切实有效的安全生产监管运行体系，不断推动公司安全生产管理工作可持续、高质量发展。