山东讯（徐艳萍）日前，第二分局沂蒙项目部全面推行党建“清单化”管理方式，有效解决了党建工作存在的多种问题，使党建工作项目化、责任化、节点化，把“软任务”变成了“硬约束”，全面提升了项目党建工作水平。
　　建立任务清单，明晰责任划清“硬杆杠”。项目部党支部对照党支部建设标准化要求、年初党建工作计划和工作要点，结合实际制定了“年度党建工作任务清单”，把党建工作任务细化分解为6大方面31条具体项，围绕履行党建责任、推进党建重点项目、严格党内政治生活、强化党员教育管理、夯实党建基础、推进党建工作创新等内容列出了具体推进计划，明确了时间节点，并将责任细化分解到每个党员领导干部。同步制定了《党建工作目标管理考评办法》，切实考准压实党建责任，使“任务清单”成为干好全年党建工作的“计划书”“军令状”，全力推进党建工作逐项落实。
　　建立问题清单，问题导向紧盯责任落实。从落实党建工作任务清单入手，坚持问题导向，在个人自查的基础上，结合党支部和群众意见，梳理出党建工作存在的不足和具体问题，建立“问题清单”，明确问题内容、具体表现，力求问题具体化，原因清晰化，为整改提供依据。
　　建立整改清单，“对单销号”力促问题整改。按照“强力推进、严格督查”的原则，对查摆存在的问题，明确整改任务、措施、要求和时间，实行“挂账销号式”管理，严格按照清单推进整改落实。建立问题整改月报告制度，每月在支部大会上进行汇报，接受批评监督；成立督导检查组对清单落实情况进行督促检查，将清单落实作为党建工作考核的主线，对清单任务落实不力的，取消各项评先评优资格，强化压力传导，推动问题彻底整改到位。