西宁讯（刘丹）为进一步加强公司二级单位班子建设，掌握基层单位领导班子运行情况，公司党委发布《致公司广大干部职工的一封信》建立了中层领导干部日常履职情况评价反馈机制。日前，评价反馈机制已取得明显实效。
　　反馈机制建立以来，广大干部职工可通过微信扫码的方式随时反映情况，党委工作部定期整理呈报公司主要领导审核并进行反馈。截至目前，共收到有效反馈132份，党委工作部根据反馈内容性质分类向9个职能部门和8家二级单位进行了反馈。针对需要核查整改类问题，要求相关职能部门责成有关单位对反馈问题进行核查并督促整改。违纪违规线索类问题，移交公司纪委作进一步核查处理，核查结果直接向公司领导汇报。意见建议类问题，要求相关部门和单位作为参考意见，用于提升工作质量和水平，优化工作流程，强化管理。职工群众反映的问题针对性强、符合客观事实的，相关职能部门及单位已针对反映情况建立了有针对性的实施方案和整改措施，有效推动了公司整体工作再上新台阶。