3月的北疆白雪皑皑，肆虐的寒风每天如影相随的奏响戈壁的“乐章”，“一年两场风、一场刮半年”。工作在这里的将士们，热切地期待着春天的脚步。戈壁滩上没有春暖花开的景象，当梭梭草吐出了新芽，春天就算是来了。
　  大戈壁上苦作乐
　　SS3标所在的北疆地区冬季长达6个月以上，持续大风天气以及白毛雪、风吹雪形成了极地严寒天气，最低温度达到零下40摄氏度，夏季地面垂直温度可达摄氏度。一望无垠的大戈壁上建起了项目部的几处营地，这里距离最近的居民点80多公里、最近的加油站120公里、最近的县城300公里……
　　小杨是一名技术员，在工地上从事技术工作，风华正茂的他已经到戈壁滩上工作一年多了。小杨性格乐观开朗，言谈中满满的正能量，他更愿意把在戈壁滩工作的阅历看作是一次历练，愿意在这样艰苦环境下坚守的人，今后不会再惧怕任何困难，无论下一个工地去哪？都不会比大戈壁更艰苦。
　　一场风刮跑好几个人。回想起刚开工是时的场景，李主任心有余悸、感慨颇多。2017年3月项目刚刚开工，人员陆续进场，新营地刚刚投入使用，配套生活设施尚未完善。手机信号时有时无，2个多月才通上了互联网。那是一场令人记忆深刻的大风，七、八级大风接连刮了5天4夜。虽然戈壁滩上的大风早已无法扬起滚滚沙尘，但整夜的风声鹤唳还是把工地上好几个新同事给“刮”跑了。
　　洗个淡水澡是一件奢侈的事。茫茫戈壁滩上没有地表水，取自地下100多米生活用水是天然的咸水，经过净化设备的过滤方能达到饮用标准。由于净化设备容量有限，浴室、洗衣服以及洗漱都只能使用咸水。由于水中含碱量较大，绝大多数人洗浴后都会出现不同程度的脱发，晾晒后的衣物也会不同程度地留下斑斑痕迹。刚刚从家里探亲归来的小黄，谈到回家的感受，她说在家里洗淡水澡时感觉好奢侈的，引来办公室同事们“呵呵”一笑。
　　戈壁滩上也会有琴声。2017年国庆前夕，工地的员工宿舍全部通上了网络，并为每间宿舍配备了电视机，从此员工与家人的心理距离不再遥远，在线视频成为员工与家人沟通交流的常态；2018年国庆前夕，职工活动中心建成并投入使用，员工们自此有了一个羽毛球、台球、乒乓球、健身器材等高大上的活动场所。研究生毕业的小张，是主动申请从武汉项目调SS3标工作的，多才多艺的小张，尤其擅长拉小提琴。元旦联欢晚上一曲《新疆之春》震撼了在场的员工，悠扬的琴声回荡于荒漠戈壁成为别样的情调。
　　坚守也是一种美丽
　　“靡不有初，鲜克有终”。困境中的坚守既是责任的担当，是一种自我挑战，坚守更是一种美丽。
　　TBM是一种极其先进的隧洞掘进设备。2017年10月，SS3标工程项目TBM2-1段仅仅掘进40余天，就遇到了突发性突涌水，涌水量持续突破1000立方米/小时，最大涌水量高达1200立方米/小时。截至2019年3月20日，停机堵水长达341天。这一难题在工程全线绝无仅有，既是在国内外同类型工程施工中也鲜有可比。
　　为了确保工程施工的向前推进，项目部先后邀请多名院士、专家到现场指导工作，多渠道引进专业堵水队伍、制定切实可行的堵水方案。公司多次委派专业技术小组到现场检查指导堵水工作。2018年7月，项目部结合TBM掘进徘徊不前的被动局面，毅然作出边堵水边掘进的施工组织决策。
　　为了确保TBM掘进安全稳步推进，项目部与山东大学在超前地质预报方面方面进行了技术合作，对掌子面前方围岩和地下水情况进行详勘，用更加详实的地质数据指导TBM掘进施工。项目部不断对边堵边掘施工方案进行分析研究和调整优化，制定出掌子面堵水采用超前预注浆20米，TBM掘进15米，刀盘后退4米再进行超前预注浆，循环往复、循序渐进。
　　对于长期在阴冷潮湿的隧洞内工作的员工而言，精神的煎熬远远大于体能的消耗。小火车在21米多深的水中穿行，TBM作业人员每天要在穿越数个水帘地段，从事挂网作业队人员都是弯着腰在不足1.5米的空间里工作，堵水作业人员每天穿着连体雨衣在水帘下工作数个小时。
　　尽管从2017年9月TBM始发至今，仅仅掘进了2250.8米，但对于参与施工的每一名将士而言，大家却有理由为每掘进一米感到自豪。因为从发生突涌水至今，隧洞内通过水泵排水的总水量已达990万立方米，相当于一个中型水库的蓄水量，约等于5个昆明湖。洞内涌水量之大、工作环境之艰苦，不言而喻。
　　党旗飘在戈壁滩上飘扬
　　“干部是事业成败的决定因素”。项目领导班子按照党建与党风廉政建设“双管齐下”的工作思路，结合自身工作实际，创新工作方法，破解工作中遇到的难题。党员干部在思想引领方面发挥了压舱石作用，用实际行动做标杆、做表率、做示范。在工程建设关键岗位、关键环节、关键时刻，党员干部能够冲在前面，用榜样层层传导正能量，发挥基层党员先锋模范作用。积极搭建员工创新创效工作平台，以“TBM创新工作室”、五小”活动为抓手，培育员工“双职业通道”、四局工匠”，引导员工岗位成才，传导企业核心价值理念。
　　党总支从企业文化建设的高度布局，从“员工利益无小事”着手，着力解决了涉及员工切身利益的“最后一公里”。为各营地设置了员工浴室、洗衣房、晾衣棚，并在宿舍内配备了独立卫生间和集中供暖系统，为各生活营地配备了篮球场、乒乓球桌等文体设施，建成312平方米室内活动中心。为各营地配备了淡水净化设备，并全天候为员工提供开水。为丰富员工业余文化生活，为每个员工宿舍安装了网络电视和无线网络。集中精力解决“最后一公里”。在距离最近的县城设立了快递投送点，解决了通邮的问题；积极与当地移动公司协调，在沿线3个施工区域均设立信号塔和基站，解决了通信、通网的问题；与协调矿点班车，解决了员工出行难问题。此外，还在项目部主营地设立了医务室、职工服务部。
　　SS3标工程项目虽然地处极端艰苦的恶劣环境，项目党总支牢牢牵住问题的牛鼻子，一一破解制约项目发展的瓶颈，积极探索、创新思路、多措并举，以强有力的团队精神去化解工程施工中遇到的困难和挑战，为探索艰苦环境下开展党建工作积累了宝贵的经验。