涿州讯（王靖西）新起点、新征程。第二分局2019年安全生产工作要用刚性管理和柔性教育，翻开分局年度安全管理新篇章。
　 目前,第二分局以刚性管理为手段和基础，紧紧依托公司、分局安全生产法制环境这个平台，强化规章制度的管理模式，加大制度的执行力，一切工作照章办事，不留情面，并采取严厉的奖惩手段，提高在岗谋事、职责对等的实效，把安全法规制度落到实处；同时以柔性教育作为安全刚性管理的辅助和立足点，坚持以人为本的个性化管理，制订年度全方位工作计划，强化安全教育培训的力度，在2018年的工作基础上，继续强化“四个责任”体系负责人和党组织负责人的轮训，继续深化协作单位负责人和现场安全管理人员的培训，继续加强对新入职人员的教育培训，继续组织参加并开展更加务实的安全活动，使分局、项目两级管理人员从增强安全意识、熟知安全知识和掌握安全技能等方面得到进一步提升。
　 新的一年，分局将强化制度执行力，加大员工培训教育覆盖面，确保全年零事故、零投诉、零责任追究，构筑分局安全堡垒。