西宁讯（贺晓花）9月13日，公司2017年度工程系列中级专业技术任职资格评审会议在公司召开。
　　会议通报了公司2017年度工程系列年度申报整体情况、审核情况、申报过程中存在的问题进行了详细汇报。
　　会议指出，工程系列中级专业技术资格职称评审会，是对工程技术人员业务能力、学识水平进行综合评定的专业会议，是促进公司专业人才队伍建设发展的重要组成部分。根据股份公司2017年高级专业技术资格评审中“1份材料由3位评委审核”的规定，为坚持公平公正，提高参评人员评审质量，避免一位评委“说了算”，2017年参评人员材料审核方式，由历年的“1份材料1位评委审核”改为“1份材料3位评委审核”。
　　会议要求，一是评审专家评审时在同等条件下要重点选拔工作业绩优秀、对公司科技成果和专利有重要贡献的参评人员，形成以业绩、能力、素质为导向的评审原则。二是各单位专业技术负责人要对年度参评人员论文认真审核、严格把关，并给予指导，以提高参评人员申报材料质量。三是要求针对本单位申报过程中存在问题要及时整改，提高申报工作质量，增强竞争意识。四是各单位要树立专业人才培养观念，为公司持续、稳定、健康发展提供强有力的人才保障。
　　经投票表决，2017年度公司专业技术资格评审工程系列中级专业技术资格人员上会参评人数为344人、通过人数为253人，通过率为73.55%；初级认定申报人数为389人，通过人数为371人，通过率为95.37%。
　　为推动公司工程技术人才队伍的建设，完善专业技术职务任职资格评审体系，公司人力资源部对2018年8月10日人力资源社会保障部发布《职称评审管理规定（征求意见稿）》进行了研讨，同时宣贯了股份公司评审政策的变化。