西宁讯（王怡方）8月16日，公司召开领导班子换届考核干部大会，中国电建集团（股份）公司总经理助理、企业领导人员管理部主任、干部考核组组长廖福流，企业领导人员管理部副主任、干部考核组副组长沈德升，青海省委组织部干部四处处长王润宇出席会议。
　　公司领导高建民、席浩、万金铭、戎建国、钟艺谋、曲利、张文山、张宏伟、葛建军、庞旭、张志民、闫海平、赵仲13位领导班子成员分别就个人履职、作风建设、廉洁自律、个人不足及改进方向等进行述职。
　　廖福流在讲话中传达了集团（股份）公司党委、集团（股份）公司领导对公司广大干部职工、离退休职工和职工家属的亲切慰问和良好祝愿，并充分肯定了公司近年来所取得的各项成绩。廖福流指出，领导班子的换届考核工作意义重大，要通过考核，进一步提高领导的责任意识、危机意识，将优秀的人才充实到新的领导班子中，保证班子结构合理、功能健全。因此，要充分认识领导班子换届考核的三项任务：一是要求干部职工要对领导班子能力和素质进行全面评价；二是要求通过民主推荐和访谈推荐选拔新一届领导班子；三是要求通过组织访谈进一步了解班子建设、企业改革发展面临的问题，对新一届班子开展工作和企业发展提出建议。
　　结合股份公司当前发展的形势，廖福流对此次领导班子换届考核工作提出具体要求。一、严把干部标准。对照“好干部”对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的标准，对标进行推荐，深刻理解党要管党、从严治党的要求，要把政治素质好、有专业素养和担当精神的领导推荐出来。二、严格工作程序。使换届考核工作经得起历史的考验。三、严明工作纪律。在换届考核过程中要营造风清气正的用人环境。四、统筹合理安排。在换届过程中要保证各项工作平稳开展，做到换届考核与各项工作两促进两不误。
　 王润宇代表青海省委对公司常年来为青海经济社会发展作出的贡献表示感谢，希望水电四局全体干部职工要站在讲政治的高度，充分认识换届考核的重要意义，严格遵守换届工作各项要求，将纪律和规矩摆在前面，确保班子换届考核顺利开展。
　　会上，沈德升介绍了换届考核工作安排，并布置民主测评、民主推荐工作。
　 期间，考核组还对公司选人用人情况进行了检查指导。
　 公司领导班子成员、中层干部及职工代表参加会议，以无计名方式对领导班子进行民主评议，并对新的领导班子进行民主推荐，并参加了考核组在公司开展的组织谈话。