西宁讯（吴朋昊）为进一步锻造一支高素质专业化的干部队伍，日前，公司党委对公司总部机关及公司所属各二级单位进行了任期考核及换届考核工作，并圆满完成。
　　为保证本次任期考核及换届考核工作的平稳有序进行，公司党委高度重视，成立了专项领导小组，全面负责此次任期考核及换届考核工作的领导、协调和指导工作。在考核期间，工作组采取张贴考核公告、设置意见箱的方式充分做好了选人用人公开工作，接受群众监督，同时，通过召开被考核单位领导班子及后备干部队伍建设专题会的形式，听取汇报、沟通交流，深入了解单位干部队伍、人才队伍建设情况，助推公司换届考核工作的深入开展。
　　考核期间，考核组坚持党管干部原则，着眼于公司改革发展，以调结构、强功能、提素质为目标，选优配强领导班子，把有能力、有思想、有责任感、政治坚定、作风过硬的优秀人才选拔上来，换出政治强、结构优、功能好、作风硬的领导班子，为公司稳增长、调结构、促改革提供坚强有力的组织保障。
　　据了解，本次换届考核工作包含总部机关18个职能部门和公司所属9家单位，民主测评680人，组织谈话526人次（二级单位领导班子成员、中层领导干部、职工代表）。