公司2018年工作会报告旗帜鲜明地指出，要以解放思想开启企业升级新征程。这是我们基于对新时代市场经济的新认识而得出的判断，也是我们在新时代实现企业新发展的基本认识。
　　过去的工作实践一再表明，企业发展任何时期取得的任何成绩，都来自我们对不同时期客观的形势判断和正确的思想认识。有了正确思想的指导和引领，才使各项事业不断取得胜利有了坚强的保证。
　　当前，我们面临的外部发展形势错综复杂，内部改革任务繁重艰巨，企业升级发展的新征程上，可谓机遇和挑战并存，问题和希望同在。如果我们依然以传统的思维方式看待新形势，以传统的行为模式处理新问题，就会在挑战中错失良机。不断解放思想，适应新形势，确立新目标，制定新措施，才能使我们不断赢得新的发展。
　　解放思想，现实要求我们必须坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。党的十九大的胜利召开，为我们带来了习近平新时代中国特色社会主义思想。这一思想基于我国发展新的历史方位，深刻回答了事关民主复兴和实现伟大梦想的一系列重大理论和现实问题，展现了时代的新气象，顺应了时代的新要求，具有重大的理论和实践指导意义。在推动公司改革发展转型升级的关键时期，各种矛盾和问题的实质更加深刻、表现更趋复杂。习近平新时代中国特色社会主义思想为我们辨别错综复杂的形势提供了宽阔的视野，为我们深刻认识矛盾和问题提供了科学的思维，为我们坚持正确的发展方向指明了路径。只要我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会思想实质，就能为我们直面矛盾和风险、破解发展的"瓶颈"和难题找到新的路径、新的方法。
　　解放思想，现实要求我们必须牢牢抓住制约企业发展的要点和难点。当前，我们要实现转型升级的艰巨任务，着力要解决传统发展动力减弱、发展方式粗放的问题，就必须在思想上充分认识到，只有创新才是推动企业发展的第一动力，一切工作要围绕实施创新驱动战略展开，不断推进理论、制度、科技等各领域的创新工作，形成发展新动力。必须在思想上充分认识到，要实现转型升级的艰巨任务，着力推动多元产业平衡协调发展是关键，要在统筹推进区域一体化战略布局上多下功夫，不断补齐企业发展的短板，不断优化产业结构。必须在思想上充分认识到，要实现转型升级的艰巨任务，只有坚定依靠全体员工的智慧和汗水，把构建公平公正、共建共享发展新机制的建立完善作为切入点，让全体员工能够共享企业发展成果，最大限度增强员工的归属感和荣誉感，最大限度调动员工的生产积极性和主观能动性。各单位、各部门都要在工作中树立这种找要点、解难点的工作思路，找到根本，抓住要害，有的放矢。
　　解放思想，现实要求我们必须不断增强自觉改革的主动性和积极性。思想是行动的先决，归根到底要落实到实际工作中。而落实的过程，就是改革的实践。近年来，随着公司的不断发展，矛盾和问题也在不断积累，规模扩张的速度有所减弱，工作效率低下的问题突出，质量效益下滑趋势明显，种种这些表现表明我们发展速度与管控能力匹配的矛盾日趋尖锐，新形势对发展质量、效率效益、内生驱动都提出新的要求。要满足新时达新发展的需要，除了改革没有第二条出路。当前，必须把自觉改革作为推动企业发展的首要任务，不断深化公司法人治理结构，着力推动公司管理体制、组织架构、资源配置、生产方式的变革，以先进的生产关系、生产力适应新的市场环境、新的发展要求。
　　新时代提出了新要求，新目标呼唤新作为。当前，我们一定要把思想认识统一到公司2018年工作会的精神上来，统一到公司对当前形势的分析判断上来，统一到公司的发展思路和各项工作要求上来，以创新思路抢抓机遇，以变革理念应对挑战，以思想的新解放形成发展的新力量，推动企业转型升级发展迈上新征程，为把公司建设成为具有国际竞争力的世界一流企业而不懈奋斗。