（作者：董慧蓉）同场竞技，“战火”淬利器；点校太行，对阵练精兵。9月9日，勘测设计研究院2017年线性工程施工测量职业技能竞赛在河北太行山下拉开序幕，来自设计院所属各铁路、公路、地铁项目组成的9支参赛队共40余人参加了此次竞赛，大家齐聚赛场，“武”出实力，充分展现出了个人和团队的别样风采。开幕式上，公司副总经理张宏伟，工会主席张志民及第六分局、公司科技部、工程信息部、南方公司、太行山高速公路项目部等单位领导应邀出席，并亲临比赛现场指导竞赛工作。 
　　

贴近实战，创新求变 赛事亮点纷呈

　　突破传统，力图创新。本次职业技能竞赛分为地形图定向越野、GPS静态测量、施工放样测量及测量理论知识考核四个项目，以测验和提高线性工程测量技术人员测量内外业技术业务水平，新型测量仪器设备操作水平，测量技术学习应用水平及测量理论基础知识水平为目的。在竞赛项目设置、赛事安排准备等方面，本次竞赛均有所突破、有所创新。
　　亮点一：“实战竞赛真正挑战了我们的业务技能水平，把我们的知识和操作水平的差距像放大镜一样呈现出来了。”参赛选手摩拳擦掌，希望把自己平时所学的都展现出来，达到检验技能、相互交流的目的。
　　实战放大的是能力、水平，更是差距。地形图定向越野项目既考察了测量人员在未知的野外依靠地形图找到所需要的控制点，也考察了组长根据地形图分配任务，用最短时间完成项目的组织协调能力等。该项考核看似简单，实际却是充分考虑到在目前的线路工程中施工前期移交控制点时，大多只有控制点坐标表和点之记，需要测量人员根据点之记的线画地形图在野外寻找点位。如果一个点位寻找时间较长，将直接影响工作效率，甚至可能带来安全、质量隐患。
　　施工放样测量也是目前线性工程的关键项目之一，主要检验技术人员对交点法平曲线手工计算能力，考核测量人员协同完成坐标放样的精度和速度。如果测量技术人员由于自身业务能力不精，对设计图纸的认识理解不全面不到位，势必造成测量放样资料计算结果错误、现场放样错误，引发工程质量问题或事故。
　　亮点二：本次线性工程施工测量职业技能竞赛结合公司当前发展的主要市场板块，贴近项目，突出创新，为项目建设的测绘技术保障提供了必要的专业理论基础，从活动策划开始就得到单位领导的高度重视。设计院党、政领导先后提出了具体要求，成立了竞赛组织机构。
　　本着“以赛促学、以赛促练”的原则，设计院先后多次召开了竞赛筹备工作会议，确定考核项目及比赛方案等，从措施、细则、评判标准、理论复习题等方面严格审核，落实了比赛场地及比赛器材、设备设施，对竞赛赛务工作进行了精心策划和筹备。赛前，技术组工作人员提前赶赴现场进行实地踏勘，多次探讨项目实施，进行了大量的细微工作，为竞赛的圆满进行创造了良好的条件。
　　由于设计院点多面广人员分散，各项目大多都在偏远地区，为展现员工良好的精神风貌，竞赛组委会还统一购置了参赛选手、裁判员、工作人员的服装以及通过网络定制了工作挂牌、文件袋、奖杯等，在竞赛所需设备、工器具等方面也周密考虑。
　　九月初的太行山区，秋老虎”依然肆虐，气温高达三十四五度，为确保参赛人员的安全，竞赛组委会结合现场实际，专门在竞赛现场设置了医疗服务区。
　　亮点三：竞赛组委会对本次大赛活动进行了全面发动，按照报名参赛要求，对选拔推荐选手参赛制定了标准，提出了参赛目标；而参赛单位也提前组织参赛选手强化学习、模拟考试内容、按照竞赛要求反复实践，既掀起了新一轮的学技术热潮，又营造了学习练兵的浓郁氛围，为公司和设计院拓展新领域，提升各级专业技术人员管理水平，选拔、储备技术人才创造了条件。
　　亮点四：为体现公平原则，现场裁判组抽调资深专业技术人员组成，邀请了老专家担任总裁判长。在比赛期间，工作人员严格查验参赛选手参赛资格，及时引导职工规范有序地在候赛区等候参赛，防止了比赛内容及信息的泄漏，保证了比赛的正常进行。在理论考试中，监考人员及赛场工作人员认真负责，为选手创造了安静的考试环境，整个考场秩序井然，选手答题仔细认真，各自独立完成了考试，没有出现违犯考场纪律现象。考试结束后，监考人员及时集中进行阅卷，现场统计汇总成绩，保证了结果的公平、合理。在实践操作中，各参赛选手按照比赛标准，精心准备，认真参赛，充分展示自己精湛的技能技艺。现场裁判人员一丝不苟，遵循标准，严格评判，做到了扣有依据、罚有标准，比赛结果得到了各参赛单位及参赛选手的高度认可，赛后还及时召开了裁判组总结会，通过一系列公平公正的严密措施，竞赛取得圆满成功。 
　　

新人辈出，全面提升 参赛人员如是说

　　本次技能竞赛除了项目精、强度高，参赛选手年轻化也是一大特点，所有参赛选手平均年龄仅29.6岁，最小年龄19岁。这些年轻的小将们在比赛中沉着冷静，独挑大梁，比较抢眼，得到了现场裁判人员和工作人员的一致肯定。
　　27岁的江通测量队队员张刚，依靠扎实的理论知识稳健发挥夺得个人赛桂冠，被公司工会授予“首席技工”荣誉称号；太行山公路测量队四名年轻的队员平均年龄仅24岁，在地形图定向越野项目规定的120分钟内，认真审图，分工明确，仅用18分钟就迅速在几个山头分别找到了预埋的控制点，夺得本次竞赛团体第一名。
　　此次技能竞赛是一次新兴业务技能水平的大检阅，不仅仅是年轻选手，连老将们也感到压力不小。大家在现场谈看法、说认识，点评的话语引起了所有人员的共鸣。
　　“举办竞赛，让大家看到了不足和长处，不但形成了比、学、赶、帮、超的学习氛围，还锻炼了年轻的技术干部，促进了年青人的成长速度，你看这次竞赛有多少年青人，又出现了多少新面孔！”测绘中心副主任张继红这样说。
　　“以前参加竞赛是争名次，争荣誉，通过本次竞赛，突然发现学习技术本领提高技能才是进军当前新市场的重点。”这是本次参赛队员衣峻的感悟。
　　“我感觉平时大家都在各自的项目上忙碌，没有机会切磋技艺，通过参加这次竞赛，不但有了一个互动交流的平台，还增强了企业的凝聚力，让大家的归属感更加强烈。”竞赛技术组成员吴玉明如是说。
　　“本次竞赛从各个环节都体现出了单位的重视程度，这就说明人才培养和技术练兵是眼下最为迫切的工作了。”本次竞赛领队王勋丰这样说。“一个西藏的业主在我朋友圈看到我发的图片，赞叹道四局的能举办这样专业、精湛的员工技能赛事！我放心！”理论考试组裁判陈光龙说到。
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　　一次又一次的竞赛提高了大家对立足岗位学技术、练技能的认识，从而促使大家逐渐形成了刻苦钻研业务技能，努力提高专业技术水平的良好风尚。正如公司工会张志民主席在本次技能竞赛开幕式讲话中指出的：举办职业技能竞赛，为员工提供公平竞争的机会，在提升员工素质的同时，进一步在全公司范围内营造尊重知识，尊重技能，尊重劳动，尊重创造的良好氛围，唱响创新发展的主旋律，为公司发展提供更为强劲的内生动力。” 
　　

增强核心竞争力 全员素质提升无穷期

　　近年来，设计院为切实提升核心竞争力和技术服务能力，全面提高员工学技术、钻业务的自觉性，在认真分析设计院面临的形势和任务以及队伍结构的基础上，高度重视人才队伍的培养，院工会在党政的大力支持下，按照“党政所需，员工所盼，工会能为”的原则，以市场需求为导向，以岗位业务知识和专业技能为抓手，以提升全员业务能力为目标，全面开展了以岗位技能比武及劳模创新工作室创建为主要内容的职工经济技术创新活动。截止目前，设计院已连续四年分专业、分区域举办技能竞赛，立足岗位学技术、练本领已蔚然成风。今年，更是结合实际开展全院网络技术培训，累计达13
　　目908人次，考试合格率87%。以内部培训、岗位练兵为主要形式的全员素质提升工程，培养了一批技术精湛的优秀技术人员，保证全院各专业技术人才队伍形成了年轻化、专业化、阶梯化的格局。经过几年不懈的努力，目前，80后、90后已经成为设计院生产一线的顶梁柱、生力军，有效地增强了设计院的核心竞争力，既满足了公司内部技术服务的需要，也有力地支撑了设计院市场领域的拓展，有效助力公司更好发展。
　　本次竞赛已经结束了，但留给所有办赛、参赛人员更多的思考和感悟。企业发展的第一动力是人才，如何塑造人才，如何成为人才，是值得我们每一个管理者、从业者认真思考的课题。“苔花如米小，也学牡丹开”，只要我们每一个人都能在自己的岗位上不断学习、提升，必将迎来个人发展和企业发展的“双赢”。