（作者：曹国林）今年来，第六分局（甘肃公司）团委紧扣中心工作，立足岗位、开拓思路、不断创新、团结带领广大团员青年，讲奉献、讲创造、讲价值，带领着广大团员青年职工肩负青春重任，满怀激情前行。 
　 

从大处着眼 做好教育培训

　　要想把团青工作做好，培养合格团员青年，首先要增加青年团员自身的含金量。半年来，分局团委以教育培训为抓手，不断提高新形势下青年队伍的整体素质。
　　分局团委充分利用各团支部所在地的相关资源进行教育提升。清明节期间，项目团支部积极组织本单位团干、团员和青年职工代表到单位所在地的历史名人纪念馆、烈士陵园、革命纪念馆等有教育意义的地方瞻仰、参观、学习。分局同时利用网络信息量大、覆盖面广、传播速度快、培训成本低的优势，以日常工作交流平台为依托，加强各团支部对上级组织文件精神和创先争优活动的学习，使大家开阔眼界，增长知识，引导广大团员以各行各业先进基层团组织和优秀团员青年为榜样，争做优秀团青工作者，形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
　　分局团委通过青年讲堂、主题团课等多种方式把理论培训和实践操作相结合，要求各团支部在日常的理论学习之余将先进的理念、思想与日常工作相结合，积极到施工一线学习，将理论知识与一线施工技巧相结合，扩大知识覆盖面，及时发现自己的知识盲区和经验欠缺的地方，打牢根基，增加工作经验，为后续在更高的平台发挥更大的作用奠定基础。 
　　

与生产结合 彰显团员作用

　　为了把团青活动搞得既轰轰烈烈又扎扎实实，在分局青年中形成你追我赶、敢于争先的氛围，分局团委组织和发动团员青年开展了系列与生产相结合的青年创新立功竞赛活动，营造了良好的工作氛围。
　　为纵深推进“青年文明号”、青年安全生产示范岗”等活动，发挥团员青年在生产经营中的作用，分局团委积极组织各项目团支部开展岗位技能大赛和青年劳动竞赛，结合工程实际情况，把在生产经营中的重点、难点、薄弱点作为技能竞赛的重要点和出发点，使竞赛活动在实际工作中取得了显著成效，充分发挥了团员青年主力军的作用。
　　分局团委为了有效地激励表现优秀的员工并为新入职员工树立优秀毕业生典范和榜样，营造分局以人为本的管理氛围及理念，于2017年3月至7开展了十佳毕业生进行评优、评先活动，活动进行了四次专题微信报道，最后选出了十名优秀的青年工作者。极大的鼓励了分局全体员工开拓创新、锐意进取，给新分大学生树立了良好的榜样，有效推动了分局的快速发展。
　　3月17日，北川河项目部三名青年职工韩震、张昆、赵鹏贞三人在湟水河施工现场勇救落水老人的事迹引起了公司和社会的高度关注，分局团委也号召分局广大团员青年以三人为榜样，深入推进开展“学雷锋、讲奉献，勇担责、重实干，强管理、创业绩”系列活动和“学雷锋志愿服务月”活动，围绕项目管理、提质增效，配合党组织积极扎实有效开展活动，积极推出常态化特色活动项目，促进学雷锋活动作为全年长期性工作持续开展。各项目积极响应号召，其中银川综合管廊项目组织项目经理部全体青年职工开展了以“精准关爱，青春同行”为主题的“学雷锋活动”，并在工区现场进行了“青年突击队”授旗仪式；大英水库项目以“爱护环境，拒绝污染”为主题开展了街道义务清扫及垃圾捡拾活动，取得了良好的教育效果和社会效应。
　　5月4日，正值“五四”运动98周年暨中国共青团成立95周年之际，分局团委组织各团支部开展了“五四青年节”主题团日活动。各团支部团员青年根据现实情况开展了“保护母亲河，共建生态文明”的捡垃圾活动、徒步登山活动、展馆参观、百里健行、义务清扫、当一天志愿者等一系列体现新时代青年精神面貌和社会担当的活动，取得了良好的社会反响，进一步继承和发扬了共青团优良传统,传承了光荣团史,凝聚了广大团员青年力量。
　　6月份以来，为了传承和弘扬“工匠精神”，大力发掘一批在生产经营管理工作中工作能力强、业绩水平高，兢兢业业、勤勤恳恳的优秀员工，激发更多的青年职工投身事业、建功四局，分局团委特开展了6次每周“牛人”专题微信报道活动。活动通过对“牛人”的事迹进行报道，有效的激发了员工的干事热情，树立了追求工匠技能的决心，形成了争当匠人的氛围。
　　为了增加个人与家庭的紧密联系，缓解对家庭、亲人的思念，巴中市体育中心暨湿地公园建设项目团支部积极组织、认真策划，开展了“一封家书”活动。活动主要从思念、成长、怀念、责任等方面出发，根据项目部实际情况，联系“安全月”、“质量月”等活动向亲人报告自己的现状，表达自己的情感，活动后期，全部信件将全部送达相对应的收件人手中。活动的开展有效缓解了职工的思念之情，提高了工作的热情，营造了和谐的工作氛围。
　　7月份，为切实提高广大青年的专业素养、志愿精神，提升分局的整体战斗力和外部形象，分局团委组织开展了为期一个月的“我为分局添彩”系列活动。此次活动主要从四个方面着手。一是讲一堂专业技术课，有14名优秀青年职工用PPT的形式讲了专业技术课，一大批青年职工的专业技术和岗位技能因此得到了提升。二是提一条建议，广大青年积极建言献策，建议涵盖了工程技术革新、经营与财务管理、综合工作等7个方面，其中宁夏银川综合管廊总承包部青年职工提出以插扣式钢管支撑架替代碗扣式支架的建议，节省了大量的人工投入和成本。三是做一次志愿服务，各项目积极开展志愿服务活动，取得了良好的社会反响，提升了企业在社会上的形象。四是帮助一名困难职工，各项目团支部及时对在工作、心理、感情方面存在困难的职工并提供力所能及的帮助，形成了良好的互帮互助的和谐氛围。 
　

让效果扩散 注重活动宣传

　　为了让活动的效果和意义以及活动中形成的好经验得到广泛传播，分局团委十分注重对活动进行宣传。宣传过程中融入“互联网+共青团”思路，充分发挥《奋进之声》书刊杂志、奋进之声”微信公众平台、QQ群等新媒体手段和途径，深化“网聚青年，建功四局”作用，并利用网络进行活动展示，做好交流互动。分局微信平台多次专题报道了团青活动的开展情况以及团员青年的精神面貌和工作中涌现的先进事迹和人物。有效传递了企业青年正能量，塑造了青年的良好形象，提升了广大青年的思想政治素养。
　　青年员工作为推动公司和分局改革发展的宝贵人力资源,是分局长远发展的生力军和中坚力量。分局将一如既往重视青年、关怀青年、信任青年，支持团员青年在分局不断改革和发展中实现自己的人生理想；一如既往地投入人力、物力、财力来支持团青工作，解决青年在全面发展过程中的资源不足问题，解决青年发展规划过程中的难题，保障青年员工的成长成才；一如既往把青年职工发展摆在分局工作全局中更加重要的位置，整体思考、科学规划、全面推进，努力形成青年人人都能成才、人人皆可出彩的生动局面。